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第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng) 精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教 育部 財(cái)政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)[2007]7號），結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱學(xué)生是指我院全日制在校學(xué)生。本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過 勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動(dòng)。 勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合 素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常 學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第五條 學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán) 委、各二級學(xué)院等部門，配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
第六條 學(xué)生資助管理服務(wù)中心隸屬學(xué)生處，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。二級學(xué)院和安排勤工助學(xué)崗位的部門具體 負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的日常教育、管理等工作。
第三章 學(xué)院的職責(zé)
第七條 組織開展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)院學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)院要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極鼓勵(lì)院內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場地、 活動(dòng)場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué) 活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
第八條 根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定， 結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，制訂并不斷完善學(xué)生勤工助學(xué)的管理辦法。
第九條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并制訂資金使用與管理辦法。
第十條 加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀。對在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰 和獎(jiǎng)勵(lì)。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助 學(xué)活動(dòng)。對在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院管理規(guī) 定進(jìn)行教育和處理。
第四章 學(xué)生資助管理服務(wù)中心職責(zé)
第十一條 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、審核、確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置。協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十二條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理。
第十三條 負(fù)責(zé)各部門與勤工助學(xué)學(xué)生所簽協(xié)議的備案工作，積極為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
第十四條 積極配合學(xué)院財(cái)務(wù)部門共同管理和使用勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第五章 提供勤工助學(xué)崗位部門職責(zé)
第十五條 確保參加勤工助學(xué)的學(xué)生必須是入學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生庫的學(xué)生。
第十六條 與學(xué)生簽訂協(xié)議書，組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，不得讓學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生 產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)，維護(hù) 勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十七條 指派部門教師擔(dān)任學(xué)生勤工助學(xué)崗位指導(dǎo)教師， 對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和思想道德教育。
第十八條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)誠實(shí)勞動(dòng)或服務(wù)，擔(dān)當(dāng)一定的工作責(zé)任，按照用人部門的要求完成任務(wù)。對在工作崗位上不認(rèn)真履行職責(zé)，不按要求完成勤工助學(xué)任務(wù)者，用人部門可進(jìn)行批評教育，并視其工作情況扣發(fā)部分或全部勤工助學(xué)報(bào)酬。 如經(jīng)教育仍不改者，用人部門有權(quán)提請學(xué)院取消其參加勤工助學(xué)活動(dòng)資格。
第六章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十九條 按照“以工時(shí)定崗位”的原則設(shè)置勤工助學(xué)崗位。設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)，冬、夏季學(xué)期除外。
第二十條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位和冬、 夏季學(xué)期期間的連續(xù)性達(dá)到15天的崗位。
（二）臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助 學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。
（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、 行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。
第七章 校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的組織和管理
第二十一條 每年度春季學(xué)期初，確立本年度各用人部門勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置，根據(jù)學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生庫建設(shè)情況，啟動(dòng)本年度勤工助學(xué)活動(dòng)。
（一）學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須本人以書面形式提出申 請，填寫《勤工助學(xué)申請表》，經(jīng)二級學(xué)院審核確認(rèn)同意后，入各二級學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生信息庫。
（二）二級學(xué)院根據(jù)本學(xué)院勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置情況，通過公開答辯等形式，確定本二級學(xué)院固定崗位勤工助學(xué)學(xué)生名單，并報(bào)學(xué)生資助管理服務(wù)中心備案。
（三）學(xué)生資助管理服務(wù)中心在行政部門提報(bào)的基礎(chǔ)上，通過組織陳述會等形式，確定各行政部門固定崗位設(shè)置情況。各行政部門在二級學(xué)院的協(xié)調(diào)、組織下，通過與學(xué)生的雙向選擇，確定本部門勤工助學(xué)學(xué)生名單，并報(bào)學(xué)生資助管理服務(wù)中心備案。
（四）勤工助學(xué)學(xué)生上崗前，用人部門與學(xué)生應(yīng)充分協(xié)商，并以協(xié)議形式確定雙方的權(quán)利與義務(wù)。學(xué)生所在二級學(xué)院審核登記，協(xié)議書報(bào)學(xué)生資助管理服務(wù)中心備案后，學(xué)生即可上崗工作。
第二十二條 臨時(shí)崗位隨時(shí)發(fā)布信息，參照固定崗位設(shè)置程序執(zhí)行。
第二十三條 按照誰用人誰負(fù)責(zé)的原則，用人部門負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行教育、管理、考核，驗(yàn)收學(xué)生的任務(wù)完成情況。驗(yàn)收合格 后，根據(jù)崗位檔次確定酬金發(fā)放額度。
第八章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
第二十四條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向二級學(xué)院或相關(guān)部門提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件，經(jīng)二級學(xué)院或相關(guān)部門審核同意后，報(bào)學(xué)生資助管理服務(wù)中 心備案。備案后，由二級學(xué)院及相關(guān)部門聯(lián)合推薦適合用人單位 工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第二十五條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)生資助管理服務(wù)中心統(tǒng)一管理；由負(fù)責(zé)審核、提報(bào)勤工助學(xué)崗位的二級學(xué)院和相關(guān)部門結(jié)合學(xué)生學(xué)業(yè)情況，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)學(xué)生的教育管理 等工作。
第九章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十六條 春、季期學(xué)期校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度分為三個(gè)檔次：一檔，每月酬金480元；二檔，每月酬金360元；三檔，每月酬金240元。
第二十七條 冬、夏季學(xué)期校內(nèi)固定崗位按天計(jì)酬。根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度分為三個(gè)檔次：一檔，每天酬金96元；二檔，每天酬金72元；三檔每天酬金48元。
第二十八條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。春、秋季學(xué)期固定崗月工作量不足20小時(shí)、冬、夏季學(xué)期連續(xù)性工作不足15天或每天工作不足4小時(shí)等情況，均按臨時(shí)崗位計(jì)算報(bào)酬。
第二十九條 各二級學(xué)院內(nèi)勤工助學(xué)崗位學(xué)生的勞動(dòng)酬金由各二級學(xué)院負(fù)責(zé)發(fā)放；行政部門勤工助學(xué)崗學(xué)生的勞動(dòng)酬金由學(xué) 生資助管理服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放。
第三十條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、二級學(xué)院或相關(guān)部門與 學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第三十一條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)， 其勞動(dòng)報(bào)酬從學(xué)院勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)， 其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第十章 法律責(zé)任
第三十二條 學(xué)生在校內(nèi)參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須與用人部門簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外參加勤工助學(xué)活動(dòng)， 必須經(jīng)學(xué)院授權(quán)，由負(fù)責(zé)提報(bào)、審核勤工助學(xué)崗位的二級學(xué)院或 有關(guān)部門代表學(xué)院與用人單位和學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議 書。協(xié)議書必須明確學(xué)院、用人單位（部門）和學(xué)生等各方的權(quán) 利和義務(wù)，學(xué)生發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法 等。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué) 活動(dòng)。
第三十三條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成 一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)辦理。
第十一章 附則
第三十四條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條 本辦法自2017年2月27日起施行，原《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法（試行）》（技術(shù)學(xué)院 學(xué)發(fā)[2015]7號）同時(shí)廢止。
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