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剛剛過去的2021年，中國共產(chǎn)黨喜迎百年華誕，“十四五”實現(xiàn)良好開局。學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以制度化、規(guī)范化、精細化管理為抓手，認真落實五年發(fā)展規(guī)劃，在全體教職工的共同努力下，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步攀升，各方面工作均取得了長足的進步。
一、融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
（一）落實從嚴治黨主體責任，加強政治建設。樹立“抓黨建就是抓全局”的鮮明導向，認真履行支部書記第一責任人職責，把黨建工作與學校工作同布置同落實。以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作。制定了《學校黨風廉政建設組織領導和分工》以及《青島六中黨員干部談心談話管理制度》；簽訂了《青島六中廉政責任書》；召開了三次黨風廉政建設專題“三述”會議；觀看廉政教育片6次，營造了風清氣正的良好局面。
（二）黨建統(tǒng)領，黨史學習教育異彩紛呈。學校黨總支認真貫徹黨中央部署，按照學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的要求，精心組織實施、有力有序推進。黨總支書記帶領理論學習中心組專題集中學習20余次，帶頭講黨課3次。依托學校美術辦學特色在學校微信公眾號創(chuàng)設《美術經(jīng)典中的黨史》系列簡訊，已有15000余次的閱讀和轉(zhuǎn)載，發(fā)布《六中黨建》系列簡訊近30篇，形成黨史學習教育專題簡報6篇。
（三）抓黨建夯實根基，促發(fā)展凝心聚力。加強黨的建設，推動學校全面工作，以教育教學成績檢驗黨建工作成效。抓住“三述”專題學習活動和“黨史學習教育”活動契機，召開“三述”“黨史學習教育”專題會議17次。學校充分發(fā)揮黨總支領導作用，積極開展“我為群眾辦事實”活動，定期組織召開不同年齡段的教師座談會，廣泛征求教師意見，為教師解決實際困難。
（四）落實新時代黨的組織路線，加強陣地建設，切實發(fā)揮黨組織引領力和黨員模范帶頭作用。黨總支確定“黨旗領航”黨建品牌，構建“一支部一特色，一品牌一陣地”的基層黨建新格局。聯(lián)合靈珠山街道黨支部開展3次主題黨日活動，全體黨員深入街道、社區(qū)等開展志愿服務140多人次。健全“雙培養(yǎng)”機制。1人獲評青島市學科帶頭人，2人榮獲青島市教學能手，近30多名黨員教師在省市各項比賽中獲獎。3名年輕教師發(fā)展為預備黨員，1名預備黨員順利轉(zhuǎn)正。組織召開黨史學習教育專題組織生活會，學校領導班子成員帶頭檢視問題，開展批評和自我批評，聯(lián)系實際查擺問題。共查擺出問題16項，形成問題整改清單，明確整改措施、整改時限，目前已全部整改完成。
（五）加強組織建設，打造“三化一型”干部隊伍。以“深學、學深、篤行、實用”為目標，豐富干部學習內(nèi)容和形式，努力打造“三化一型”干部隊伍。通過“六個一線”工作法實施，切實使每個干部深入到一線，真正為師生辦好事，辦實事。組織干部集中培訓10多次，干部聽課300余節(jié)。開展尋標對標，分批安排干部到青島58中學習精致管理經(jīng)驗，不斷提升自身管理能力和水平。
二、深化德育品牌建設，堅持立德樹人，重素養(yǎng)提升，促全面發(fā)展
學校加強德育隊伍建設，深入落實“十個一+N”項目行動計劃，五育并舉，不斷深化我校“學畫先學做人”德育品牌的建設，不斷探索“以美潤德、以美修身、以美健體、以美興藝、以美促勞、以美致遠”的以美育人德育課程體系，全面落實“三全”育人，促進學生全面發(fā)展。
（一）多措并舉扎實推進德育隊伍建設，開創(chuàng)德育工作新局面
1.重視班主任德育培訓，努力打造一支充滿人格魅力、敬業(yè)奉獻、關愛學生的班主任隊伍。堅持間周一次班主任例會制度，通過讀書沙龍、集中培訓等方式，切實提高班主任工作效率。
2.充分發(fā)揮名班主任工作室、骨干班主任的引領作用。在生涯規(guī)劃、關愛學生、敬業(yè)奉獻、精致管理等開展德育研討會，潘青、金姍姍等老師在班主任經(jīng)驗交流會和學校微信公眾平臺分享了班級管理的優(yōu)秀經(jīng)驗，積極營造“互助幫教”的良好氛圍。
3.學校充分踐行“人人都是德育工作者”的全員育人思想，完善《青島六中全員育人工作方案》，通過啟動儀式、推進會等工作的開展，促進全員育人工作更上新臺階，上學期全體教師與學生談話交流達3000余次，并記錄在全員育人手冊中。李鶯、張磊、付東威等優(yōu)秀導師代表作典型發(fā)言，分享導師育人經(jīng)驗，營造全員全程全方位育人的良好氛圍。
（二）落實“十個一+N”項目行動計劃，積極探索“以美育人”德育課程體系，德育活動主題化、系列化
1.以美潤德,開展形式多樣的主題教育
加強理想信念教育，繼續(xù)開展“傳承紅色基因”教育系列活動，邀請山東科技大學“四史”教育巡回報告團進行宣講活動。利用好升旗儀式這個德育教育的主陣地，對學生進行行為習慣、文明禮儀、愛黨愛國教育、安全教育和文明典范城市創(chuàng)建等系列教育。結合“我們的節(jié)日”組織開展了教師節(jié)漫畫賀卡設計制作、“迎中秋·慶國慶”詩歌朗誦比賽、“我和國旗合個影·我對祖國有話說”、迎新年班級聯(lián)歡會等系列主題教育活動。
2.以美修身，抓好常規(guī)管理，促進行為習慣養(yǎng)成
組織班級認真學習落實《青島六中學生一日常規(guī)》等制度要求，通過9月份行為習慣養(yǎng)成教育課、10月份“行為習慣強化月”、每月一次的“最美教室”“最美畫室”“最美宿舍”的流動紅旗等系列化的評比活動，促進了良好的校風、學風的形成。完成學生會換屆納新工作，實施學生會干部周例會制度，調(diào)動學生會參與自主管理的積極性。在班主任和同學們的共同努力下，學生行為規(guī)范文明、教室畫室宿舍干凈整潔、班級成績優(yōu)異，表現(xiàn)突出的班級有：高一年級劉海飛、孟慶春、王硯飛、余濤;高二年級潘青、任嶸、徐婷、吳超超。
3.以美健體、以美興藝，豐富校園節(jié)日活動，為學生搭建發(fā)展平臺
開學初，組織開展高一新生軍訓活動，通過軍訓會操、急救知識培訓、文藝匯演等進一步豐富軍訓內(nèi)容。組織秋季田徑運動會、第五屆冬季越野賽、球類聯(lián)賽等形式多樣的體育活動，通過社團開展了豐富多彩的體育比賽活動，提高學生體育鍛煉意識。成功舉辦第二十九屆藝術節(jié)，開展了美術三大賽、服裝設計制作比賽、合唱比賽、校園歌手大賽、舞蹈大賽、器樂比賽和戲劇比賽，為學生多元發(fā)展搭建廣闊舞臺。張源恒老師指導的啦啦操隊獲得青島市中小學生藝術節(jié)啦啦操比賽三等獎。
4.以美致遠，加強生涯規(guī)劃指導
學校以生涯規(guī)劃課程建設為依托，組織開展了專題講座、開展社會實踐、進行職業(yè)體驗等形式，引導學生明確職業(yè)發(fā)展方向。邀請青島大學毛凜鶴老師開展美術高考學業(yè)規(guī)劃分享會，為高一新生明確學習目標，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識；特邀勵志演講專家楊學峰老師為高二全體師生開展“目標點亮人生”的勵志演講；邀請中央美術學院，魯迅美院等高校老師為師生進行生涯規(guī)劃指導，均收到熱烈反響。
5.以美促勞，注重勞動實踐體驗，豐富學生生活
學校把勞動教育納入學校德育全過程，積極探索學校、家庭、社會三位一體的勞動教育模式。一是在學校日常運行中滲透勞動教育，通過廣泛開展教室、畫室、宿舍、圖書館整理等教育活動，提高了全體學生的參與勞動的積極性。二是組織開展了“我是城市美化師，我為創(chuàng)城添光彩”“守護海洋”等系列志愿服務活動，走進美術館、科技館等社會課堂場館開展研學實踐活動，參與約1000人次總時長超3000小時。三是設置“家務勞動清單”，鼓勵學生在家庭中主動參與家務勞動，展現(xiàn)在家務勞動中的一技之長。學校的《三位一體協(xié)同育人，提升學生勞動素養(yǎng)》的案例被評為青島市新時代勞動教育優(yōu)秀典型案例，是全市入選的兩所局屬高中之一。
（三）抓好安全教育和體衛(wèi)藝工作，爭創(chuàng)陽光校園
1.從嚴從實做好校園疫情防控常態(tài)化管理。強化疫情防控常態(tài)化，全面落實上級防控要求，從防疫制度、應急演練、人員培訓、物質(zhì)儲備、常態(tài)化防疫及報告制度等多方面，進一步壓實疫情防控責任，全力保障師生健康安全。
2.筑牢校園安全堡壘，重視法制安全教育。學校以“安全平臺”教育為抓手，通過發(fā)放致家長信、主題班會等形式加強學生防溺水、校園欺凌等安全教育；邀請學校法制副校長劉向東律師進行了校園安全法治講座，增強學生法制安全意識。定期進行安全例會、隱患排查、應急演練、安全教育，三防系統(tǒng)、三支隊伍建設進一步規(guī)范，全方位保護師生安全。選拔學校骨干教師（韓克強、王盛楠、宋澤民、秦鈺、趙靖元、張源恒、馬曉婷、李翔、劉曉燕、王俅勻、魏鳳潔），組成新一屆護校隊，堅持每天隱患排查執(zhí)勤并記錄，為學校師生安全保駕護航；學校安全工作成效顯著，在青島市教育系統(tǒng)安全工作會上作典型發(fā)言。
3.關注學生身心健康，保障學生陽光下成長。認真開展疫情防護、傳染病預防知識講座和視力防護培訓，加強班級日常監(jiān)管，確保學生健康安全。高度重視心理健康教育工作，建立了全方位的心理健康教育網(wǎng)絡。通過“心由坊”心靈小屋、心理公眾號，心理健康校本課程、心理講座、家長學校、個體心理輔導等豐富多彩的活動，發(fā)揮學校各種心育陣地作用。學校認真組織青島市陽光體育聯(lián)賽排球比賽，為學生提供展現(xiàn)競技水平的平臺。
（四）進一步完善學校、家庭、社會三位一體的德育工作機制
一是通過微信公眾號、微信群、QQ群、發(fā)放家長學習材料、家長信、家訪等方式，在疫情防控、五項管理、高考指導、安全教育、學?；顒拥确矫婕皶r進行家校溝通。二是成立了新一屆學校家長委員會，通過家委會、“三長見面會”等不同形式，讓家長更好的了解學校教育教學動態(tài)，鼓勵家長充分參與到學校各項活動中來；三是聯(lián)合西海岸新區(qū)六盤山路社區(qū)共同建立家庭教育服務站，為社區(qū)家長開展家庭教育提供行為指導和規(guī)范指導。通過家校及時有效溝通，密切合作，在績效考核測評中家長滿意度接近100%，收到了多封來自家長的感謝信、錦旗、捐贈防疫物資等，進一步營造了家校和諧共贏的良好氛圍。
三、切實加強教師隊伍建設，強化教學常規(guī)管理，全面提升教學質(zhì)量
（一）抓實師德師風建設，圍繞“賡續(xù)百年初心，擔當育人使命”主題開展系列教育活動
1.強化學習引領，堅定初心使命。組織廣大教師認真學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神，邀請了市教育系統(tǒng)學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題宣講團成員陳國慶教授進行專題講座；以“傳承紅色基因，踐行初心使命”為主題，圍繞“講述黨史故事”開展“五個一”活動。
2.通過宣傳表彰優(yōu)秀個人、組室和市級獲獎教師近百人，濃厚尊師氛圍，引導教師做“心中有學生”的好老師。
3.舉行慶祝教師節(jié)暨表彰大會、教師誓詞宣誓、開展“清廉文化進校園”活動，全體教師在“立德樹人 為人師表 清廉從教”的展板上簽下了自己的名字，并簽訂了“拒絕有償補課承諾書”，加強作風建設，務實開展活動。
4.舉行師徒結對儀式，分別從學科、班主任和思想三個方面為新教師各安排一名師傅，讓徒弟們快速成長，全面成才，早日成名。
5.貫徹落實《青島市教育局關于做好中小學幼兒園教師職業(yè)禮遇工作的通知》，頒發(fā)榮譽證書，在教師職業(yè)生涯的重要時間節(jié)點，給予教師職業(yè)禮遇，以增強廣大教師為黨育人、為國育才的責任感、使命感和榮譽感。
（二）加強教師培訓，重教師梯隊建設，促進教師專業(yè)素養(yǎng)的整體提升
1.加強分層培訓。通過全體教工會、干部培訓、骨干教師培訓、班主任培訓等實現(xiàn)分層培訓，組織教師參加全市個性化培訓活動近百人次。順利完成山東省互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展遠程研修，參加山東省中小學信息技術2.0項目遠程研修。
2.堅持外出交流學習。立足核心素養(yǎng)，潛心單元教學，組織高三教師赴濟南參加了“深度學習理念下大單元教學與項目化學習培訓”，組織語文教師參加了“學習任務群”培訓。老師們對“雙減”深度學習、教育改革、大單元教學有了新的認知與啟發(fā)，每位教師撰寫了心得體會。
3.重視名師培養(yǎng)。學校高度重視教師專業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮校內(nèi)5個名師工作室的輻射帶動作用，引領教師做好個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升教師專業(yè)發(fā)展水平。李勇副校長被評為青島市學科帶頭人，閆懷禮、劉長松、李玲三位教師被評為青島市教學能手，為我校名師隊伍再添新生力量。
4.發(fā)揮骨干教師示范作用，努力打造高效課堂。為進一步落實“三一·三二一一”教師專業(yè)素養(yǎng)提升工程，突出集體教研在教師專業(yè)發(fā)展中的重要作用，學校組織召開骨干教師示范課暨培訓會。初朝暉、劉名眉、潘青等教師陸續(xù)開設了骨干教師展示課，得到了領導和老師們的一致認可，給老師們以借鑒啟發(fā)。
5.重視青年教師教學基本素養(yǎng)提升。舉辦了“如何做‘四有好老師’”青年教師座談會,35歲以下青年教師全體參會并做發(fā)言。開展了一系列青年教師匯報課活動:宋澤民、秦鈺、馬曉婷、趙靖元先后開課，青年教師在師傅及教研組內(nèi)老師們幫助的基礎上，課堂教學能力不斷提高。 組織校內(nèi)青年教師基本功比賽：10位參賽青年教師（王衛(wèi)娜、楊鳳桐、韓亞霖、潘星辰、劉曉燕、李淑婕、趙文俊、魏鳳潔、王曉然、王聰聰老師）。
青年英語教師楊鳳桐兩次在全市范圍內(nèi)進行了說課交流分享。展示了我校青年教師的良好業(yè)務素質(zhì)，受到與會教師的好評。
6.以研促教，引領教師進行課題研究。2021年青島市“十四五”規(guī)劃課題申報活動中，潘星辰、宋澤民、楊鳳桐老師分別負責的3項課題脫穎而出，成功立項。
（三）落實教學常規(guī)，進一步提高教學的實效性
1.抓教研和集備，以研促教提質(zhì)量。
各教研組落實間周一次教研活動制度，本學期教研活動上周計劃次數(shù)相對較多的教研組有數(shù)學、語文、英語、歷史、地理、政治。開展了大單元教學研討的學科有語文、數(shù)學、英語、歷史、地理、政治等。其中歷史組還結合青年教師匯報課開了兩節(jié)大單元教學的研究課。
向集備要質(zhì)量，增強課堂實效。集體備課要求四定：定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人；集體備課履行常規(guī)程序：個人初備→集體研討→修正教案→課堂跟蹤（聽課）→反思提升（評課）。同時充分發(fā)揮組內(nèi)名師和骨干教師的引領作用。
教研活動記錄次數(shù)較多的學科有：化學13、數(shù)學10、物理10、歷史10、生物10、信息10。
集備活動記錄次數(shù)較多的有：高一數(shù)學23、高三語文21、高二數(shù)學21、高三政治21、高二歷史21、 高三地理21、 高一英語20、高二英語20、高三英語20、 高一政治20、 高一地理20、高二地理20。
2.抓作業(yè)。通過作業(yè)檢查反饋：作業(yè)批改有布置有檢查，有批必評，有錯必究；各學科分層布置作業(yè)，滿足不同層次學生的需要；教師批改作業(yè)、講評作業(yè)及時。從作業(yè)的數(shù)量和批改次數(shù)來看：做的比較好的學科有數(shù)學、語文、英語等。各年級還印發(fā)節(jié)假日作業(yè)明白紙下發(fā)，讓學生省心，讓家長放心。
3.打造高效課堂，向課堂40分鐘要質(zhì)量。學科組精心教研集備，為學生們精挑細選習題，編訂導學案。教師在教學常規(guī)抓落實：重點抓好學生的預習，課堂聽課，課后作業(yè)鞏固，階段性復習等環(huán)節(jié)，教育學生做到今日事今日畢。在此基礎上開展了青年教師匯報課4節(jié)，骨干教師展示課3節(jié)。組織全體教師開展了每人一節(jié)自我診斷錄像課活動，加強自我教學診斷，提高教學水平。此項工作英語組做得較為突出。
4.大單元教學改革順利開展。本學期組織了1次外出培訓，給老師們提供了電子培訓資料近十份，發(fā)放《普通高中大單元學歷案設計》等培訓書籍3本，舉辦十余次主題教研活動，開設2節(jié)青年研究課。老師們對大單元教學由初步認識到逐步熟悉。
5.培優(yōu)強基抓輔導?；A年級根據(jù)學生的實際情況，有針對性地開展分層輔導，通過級部、班主任和任課老師的協(xié)同發(fā)力，實現(xiàn)學生“提優(yōu)補弱促中間”的整體發(fā)展。高一數(shù)學（余濤、楊春蓉、劉名眉、秦鈺、王寬濱、張德新）、生物（韓克強）語文（劉萍）等學科開課近10節(jié)，受益學生近400多人次；高二年級語文（徐婷、范潔、潘青、李佳、陳麗晶）、數(shù)學（王曉靜、孟海燕、辛程梅、陳明珠、王張建）、英語（于莉莉、吳曉燕、金姍姍、楊鳳桐）、政治（初朝暉、楊偉科、馬曉婷）、物理（吳超超）等老師開課40余節(jié)，受益學生過半；起到了較好的效果。
6.抓考試環(huán)節(jié)。期中、期末模塊考試中，教師命題嚴謹、監(jiān)考更加規(guī)范認真、閱卷公正有時效、試卷講評高效。各環(huán)節(jié)安排合理、有序規(guī)范，考試結果起到了診斷教學的作用。同時嚴抓考風考紀，進一步提高了考試信度，形成了良好教風、學風。
7.加強教學評價過程管理，提高教學實效性。期中考試后，
組織學科集備組和教師個人做好階段性總結，就期中考試進行了精準集備，從學科成績、學科素養(yǎng)的落實情況、提優(yōu)補弱策略，以及學情進行了分析，達到了較好的效果?；A年級召開期中質(zhì)量診斷分析會，劉萍、劉名眉、潘青、金姍姍、以及高二年級考試科目的各科集備組長在會上作典型發(fā)言。
高一級部每班召開班級學情分析會，以班主任為中心，協(xié)調(diào)各學科教師，深入科學分析、反思、提升，落實到每一名學生。基礎年級有計劃分層次組織教師和學生座談近10次，開展調(diào)查問卷，及時進行教學診斷和策略調(diào)整。
8.加強自習管理。值班教師、班主任、干部密切配合，做好學生輔導、答疑解惑。上學期（共20周）晚自習值班次數(shù)較多的老師有：余濤31、馬曉婷30、王正彬28、徐婷26、吳曉燕26、趙靖元26、秦鈺25、孟慶春25、任嶸24、劉雅欣22、吳超超22、張源恒22王聰聰22、趙文俊22、楊鳳桐21、金姍姍21、孫維強21、宋澤民21、孟海燕20、范潔20、韓克強20。
老師們做好值班工作的同時，爭分奪秒，經(jīng)常為學生輔導，受到學生們、家長們的認可與贊揚。
9.發(fā)揚愛崗奉獻精神。陳麗晶、李鶯，李林、于莉莉，王張建老師擔任三個班任課任務，趙文俊、宋澤民跨年級教學，趙劉禹、劉曉燕、潘星辰跨年級代課，任勞任怨，認真負責。
（四）教學成績碩果累累
1.青島市一師一優(yōu)課活動：李方、李念、薄福春、王衛(wèi)娜等四位老師獲一等獎；金姍姍、于麗、李勇、騰淑影、李峰、生強、韓克強、趙文俊等八位老師分獲二三等獎。
2.山東省一師一優(yōu)課活動中獲獎：李念、薄福春、李方。
3.青島市優(yōu)質(zhì)課比賽：李傳恒、李翔兩位獲三等獎。
4.李峰、王盛楠開設青島市公開課。
5.青島市青年教師基本功大賽中，楊鳳桐榮獲一等獎，王衛(wèi)娜榮獲二等獎。
（五）基礎年級學科活動豐富多彩，師生積極參與
高一年級開展了“學法指導講座”，語數(shù)外學科為先鋒，讓學生盡快適應高中學習特點全身心的投入到學習中來。開展“學科分層輔導教學”、學科競賽（生物、數(shù)學、語文等）、（語文、英語等）手抄報等活動。學生們踴躍報名參與，收到了很好的效果。
高二年級語文、數(shù)學、英語、政治、物理五科，參加學業(yè)
水平考試。制定翔實的復習計劃，召開學法交流會暨合格考動員大會，教師們認真集備研究，利用自習課和大課間給學生輔導。舉行了《熬墨蓄勢，厚積薄》期中總結會暨獎學金頒獎儀式，給學生以鼓舞。
（六）高三精心備考、美術統(tǒng)考再創(chuàng)佳績
召開了新老高三經(jīng)驗交流會。張德新、李林、董濤分別作典型發(fā)言，英語、數(shù)學等教研組陸續(xù)開展了新老高三對接教研會，2021屆備課組長及骨干老師分享寶貴經(jīng)驗。老師們受益匪淺。
分層次精心組織了5次班主任會、3次集備組長會、2次美術教師會、2次家長會、2次學生會，為學生參加省美術統(tǒng)考、高考聽力考試、?？?、文化復習等做好準備。班主任、美術老師、英語老師送考，鼓勵與溫暖到每一個學生；文化課老師認真研究、積極集備、群策群力。省美術統(tǒng)考后，針對非?？忌吐犃Ω呖紗恿宋幕瘡土暎?月20-25日高三教師為學生開設網(wǎng)絡直播課，寒假為學生布置了細化到每一天的復習作業(yè)，及時為學生答疑解惑。
山東省美術類考生人數(shù)增加，統(tǒng)考試題難度加大的情況下，2022屆統(tǒng)考再創(chuàng)佳績！最高分291.6，290以上2人，280以上10人，270以上45人，前100名平均分270。美術統(tǒng)考成績最突出的班級是2班（劉長松、盧軍）、1班（徐海燕、薄福春）、4班（韓亞霖、陳建欣）。
（七）美術教研求真務實，進一步提升美術教學質(zhì)量
1.教學方面:一是通過每兩周一次的全組集備、教研活動，借助數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析各年級美術成績，組織多次高三專業(yè)模擬考試并聘請相關省閱卷專家為高三學生進行學情分析，組織專業(yè)教師參加青島市美術專業(yè)素養(yǎng)評估等途徑，有效推進了美術課堂教學的效果，推動了美術教學改革的實效性和縱深度；二是積極推進美術教學評價體系，修定了《青島六中美術教學評價標準》《青島六中美術課程登記表》《青島六中美術教學評價表》等一系列教學評價辦法，為評估檢測各年級、各班教學質(zhì)量提供依據(jù)，開展了美術階段性教學學生習作成果匯報展、學期末進行了跨年級互評工作；三是強化專業(yè)訓練力度，每周增加美術晚自習課時，外聘專項特色教師輔助授課，學生專業(yè)提升顯著。
2.教師發(fā)展方面：一是發(fā)揮名師引領作用，打造專業(yè)名師隊伍。在兩個美術名師工作室的帶動、輻射帶動下，本學期薄福春老師在2021年山東省中小學美術教師基本功展示活動中，榮獲高中組個人全能二等獎、高中組專業(yè)素養(yǎng)單項二等獎、高中組教學素養(yǎng)單項三等獎等多項獎項；騰淑影老師在青島市高中美術學科教學研討活動中成功開設了市級公開課；二是進一步加強美術教師校內(nèi)校外專業(yè)研修培訓活動，激勵教師成長為專家型教師，盧軍老師在青島市美術館舉行了青島六中美術教師個展及畢業(yè)生畫展，校美術館也舉行了青島六中美術教師課堂習作展。
3.教學管理方面：根據(jù)美術教學及常規(guī)管理需要，對畫室進行重新調(diào)整整合，按年級區(qū)域進行畫室分布，使美術教學管理更加高效、便捷。
4.專業(yè)活動方面：一是與青島市西海美術館初步達成共建意向，使其成為青島六中美育實踐基地；二是在校美術館成功舉辦了青島六中2021屆畢業(yè)生習作展、青島理工大學藝術與設計學院繪畫系教師作品展等，使學生們開拓了視野，極大的促進了教與學；三是邀請了中央美院等高校教授為高三、高二學生進行了藝術講座，使學生們對各專業(yè)有了更詳細的了解；四是積極指導學生參加各類專業(yè)比賽，成績顯著。鞏海燕、孫曉霞、宋博老師利用課余時間輔導學生進行環(huán)保服裝設計活動，并參與大賽評審；孫曉霞、鞏海燕老師組織、輔導學生參與青島市第五屆應急安全知識動漫作品比賽等。
四、重視校園文化建設，全面打造學校育人文化名片
1.完成學校物質(zhì)文化層面的優(yōu)化提升。完成了具有我校特色化辦學功能的場館布置，如，雕塑館、精品藏室；完成校史館的初步設計規(guī)劃圖。
2.制定并修改完善了部分學校規(guī)章制度。
3.全方位、多層次、多方式、多角度，做好宣傳工作。結合陽光校園、文明校園、創(chuàng)城等工作，定期及時更換宣傳櫥窗與展板42余塊，各班設計制作了11個主題板報，同時更換了3次各樓層展板。用好微信群、QQ群平臺，積極調(diào)動學生、家長參與網(wǎng)絡交流互動；精心做好微信公眾號，倡導教職工和家長、學生關注市教育局和學校公眾號；做好校報、?？木庉嫻ぷ?，完成了第22期流彩報和第5期?？木庉嬋蝿?。
五、工會全心全意當好職工“娘家人”，落實“五家”建設
1.建設“文明之家”。在教工中開展學政策、學理論、學業(yè)務、學先進活動。
2.建設“民主之家”。本學期召開了三次教代會，認真審議了《山東省青島第六中學普通職員崗位競聘上崗實施方案(草案）》《青島六中2021年教師職務評審工作實施方案》《青島六中教職工年度考核方案（修訂）》《青島六中教職工平時考核方案》《青島六中教師師德考核辦法》《青島六中績效工資實施方案（修訂）》《青島六中教職工出勤管理辦法（修訂）》等方案，代表們以極大的政治熱情參與討論，獻計獻策。
3.建設“安全之家”。在教職工中開展了形式多樣的安全學習，多次組織安全會議和安全檢查，并制定相關安全制度，保護教工的生命健康權。
4.建設“快樂之家”。組織合唱、瑜伽等社團以及健步行、趣味運動會等豐富多彩的文體活動，使教職工感受到工作的幸福、在崗的快樂。
5.建設“溫暖之家”。落實教職工全員體檢工作；關心慰問生育、生病教職工；為30歲以上女教師免費進行“兩癌”篩查；走訪老領導、老教師40余次；組織外地青年教師一起過中秋；開展當好職工群眾“娘家人”大討論和“我為群眾辦實事”實踐活動，舉行“傾聽您的聲音，共謀學校發(fā)展”教師座談會，把關心教職工的各項工作落到實處。
六、后勤優(yōu)質(zhì)服務師生，營造“服務育人”和諧氛圍
后勤服務處秉承師生至上、服務第一的宗旨，堅守優(yōu)質(zhì)服
務、精細管理的理念，進一步落實熱情、周到、及時、高效服務要求，從點滴入手，全力做好學校后勤工作。做好學校日常消毒、環(huán)境衛(wèi)生、人員篩查等日常防控工作；完成了各種日常維修、維護、修繕、安保、服務等工作；順利完成2021下半年的學校財務工作和政府采購工作及2022年預算編制；完成安保、教師專線車等服務項目的招、投標工作；完成學校田徑場照明設施改造、美術館陽光房改造項目、美術精品室改造項目以及其他維修工作；完成疫情防控物質(zhì)儲備、人員管理、公共區(qū)域消毒通風等各項工作；物業(yè)、保安、餐廳等部門，配合學校順利完成了各項服務工作；全方位保障了學校教育教學的正常開展。
七、推進現(xiàn)代學校制度建設
我校深入實施《青島市中小學校管理辦法》，深化現(xiàn)代學
校制度建設。按章程辦學，規(guī)范學校辦學行為，依法治校；落實學校五年發(fā)展規(guī)劃，推進學校正面清單管理；落實校務委員會制度，充分發(fā)揮校務委員會作用；進一步規(guī)范校務公開工作的內(nèi)容、范圍、方式等，健全學校依法、科學、民主決策機制，拓寬社會參與教育治理的渠道。
八、努力方向
以特色辦學、精致管理、品質(zhì)立校為目標，把以下幾方面作為未來努力的方向：
1.新高考政策下，進一步研究新高考的命題方向，深入研究《中國高考評價體系》和《中國高考評價體系說明》內(nèi)涵，精致落實好教學常規(guī)，進一步提高教學質(zhì)量。
2.進一步落實培優(yōu)強基發(fā)展計劃，不斷完善其課程體系，創(chuàng)新教學舉措，逐步建立起考核機制；
3.在學生管理上，繼續(xù)深入落實“三全育人”“五育并舉”有機融合，進一步深化德育課程體系，不斷豐富社團活動內(nèi)容，落實好立德樹人根本任務。
揮別奮進的2021年，邁進充滿希望的2022年。我們要弘揚偉大建黨精神，勇?lián)聲r代教育使命，追逐夢想，勇毅篤行；時光不負奮斗者，榮光屬于實干家，2022年也是青島六中建校六十周年，是六中人大慶之年，全體教職工定會斗志昂揚，攜手同心，以虎虎生威的雄風，生龍活虎的干勁，一起向未來，譜寫更加精彩的新篇章！
山東省青島第六中學
2022年2月14日
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