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為提高教師干部整體素質(zhì)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，全面推進集團干部校際交流工作，現(xiàn)根據(jù)集團實際，特制定實施方案如下。?

一、指導(dǎo)思想 

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以促進集團均衡發(fā)展為目標，以全面提高教師干部整體素質(zhì)為核心，著力構(gòu)建科學(xué)合理的干部校際交流制度，更好地促進青島五十八中教育集團教育事業(yè)的發(fā)展。?

二、工作原則 

（一）科學(xué)合理。遵循教育公平原則與教師成長規(guī)律，動員社會各方支持，創(chuàng)新教師干部管理模式，有序推進校際干部合理流動。?

（二）公開規(guī)范。規(guī)范干部校際交流的程序和辦法，公開操作，嚴肅紀律，加強監(jiān)督，防止人事腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。?

（三）以人為本。尊重教師干部主體地位，加大政策宣傳力度，引導(dǎo)干部積極支持、主動參與校際互派掛職。?

（四）促進發(fā)展。發(fā)揚集團辦學(xué)特色和優(yōu)勢，發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用，推進集團辦學(xué)質(zhì)量整體提升。?

三、工作目標 

采取大范圍小步驟、穩(wěn)步推進的辦法，逐步落實干部互派掛職工作，建立科學(xué)規(guī)范、公平合理的干部互派掛職制度，調(diào)整優(yōu)化教師干部資源配置，逐漸實現(xiàn)集團師資均衡配置，提升集團辦學(xué)質(zhì)量。?

四、交流范圍

中層領(lǐng)導(dǎo)交流:中層干部交流應(yīng)根據(jù)有關(guān)學(xué)校崗位需要和實際校情需要，進行崗位充實調(diào)整和交流。?

五、互派形式 

自愿申請交流與集團調(diào)配相結(jié)合，采取多種形式開展干部互派掛職工作。?

六、互派干部職責?

（一）服從集團的選派安排和工作安排，遵守集團的紀律和各項規(guī)章制度。

（二）積極參與集團的具體教育教學(xué)工作和管理工作。

七、實施步驟 

（一）下達互派計劃。集團按照干部互派條件及比例，將本校參與教師交流的人數(shù)上報審核，進行統(tǒng)籌安排。

（二）確定互派掛職人選。結(jié)合集團教育教學(xué)實際及干部意愿，采取個人自薦及學(xué)校推薦的方式，雙方學(xué)校協(xié)商一致后，確定干部交流名單并報集團。

（三）審核交流名單。集團對交流學(xué)校上報的干部交單進行審核。

（四）做好互派前準備。學(xué)校要及時通知干部，就互派工作提出要求；互派學(xué)校要主動聯(lián)系掛職干部，做好工作安排，并于假期組織好崗前培訓(xùn)。?

（五）干部到新崗位報到。在新學(xué)年開學(xué)之前，交流干部應(yīng)按規(guī)定時間到交流學(xué)校報到。交流學(xué)校要配合交流教師辦理相關(guān)手續(xù)，聘任相應(yīng)崗位，開展教育教學(xué)及管理工作。交流期間，交流學(xué)?？筛鶕?jù)學(xué)校實際任命臨時職務(wù)，交流期滿，職務(wù)解除。

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