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本學(xué)期學(xué)校工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)特色發(fā)展、精致管理、品質(zhì)立校的辦學(xué)理念，以部省共建職教高地重點(diǎn)突破項(xiàng)目和省級(jí)文明校園創(chuàng)建為目標(biāo)，堅(jiān)持中高職一體化辦學(xué)和產(chǎn)教融合發(fā)展，在全校上下地共同努力下，又取得了優(yōu)異的成績(jī)。
學(xué)校蟬聯(lián)市教育局年度績(jī)效考核優(yōu)秀等級(jí)，取得青島市先進(jìn)基層黨組織、市教育系統(tǒng)優(yōu)秀創(chuàng)新課題三等獎(jiǎng)、市教育系統(tǒng)改革創(chuàng)新建議“金點(diǎn)子”，市五四紅旗團(tuán)委和活力團(tuán)組織，市優(yōu)秀德育實(shí)施方案、市文明風(fēng)采大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
學(xué)生榮獲十二屆全國(guó)旅游院校服務(wù)技能（導(dǎo)游服務(wù)）大賽（中職組）一等獎(jiǎng)、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽酒店服務(wù)賽項(xiàng)一等獎(jiǎng)、全國(guó)職業(yè)院校數(shù)智化企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤大賽山東省賽特等獎(jiǎng)、山東省職業(yè)院校技能大賽酒店服務(wù)賽項(xiàng)一等獎(jiǎng)、青島市第五屆中學(xué)生商業(yè)挑戰(zhàn)賽職高組第一名，第五屆中小學(xué)創(chuàng)客大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。青島市中等職業(yè)學(xué)校文明風(fēng)采競(jìng)賽一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)，我校獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
具體工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、黨建引領(lǐng)聚力高質(zhì)量發(fā)展，精細(xì)管理提升辦學(xué)水平
（一）工作完成情況
1.加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展建黨百年慶?；顒?dòng)。組織全體黨員研讀黨史，開(kāi)展“校長(zhǎng)書(shū)記講黨課”“中國(guó)共產(chǎn)黨歷史學(xué)習(xí)百問(wèn)”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)設(shè)【百日?百首】【黨史上的今天】?jī)蓚€(gè)學(xué)習(xí)專欄，召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)。第二黨支部推選的“我和我的支部”微黨課參加教育工委決賽獲三等獎(jiǎng)。完成了黨總支和支部換屆，評(píng)選出校級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7名。韓磊同志被評(píng)為青島市學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)先進(jìn)個(gè)人，韓磊、王群分別被評(píng)為青島市教育局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。面向?qū)W生進(jìn)行了意識(shí)形態(tài)問(wèn)卷調(diào)查。
2.以“六個(gè)力”為核心，建立落實(shí)清單管理。制定“六個(gè)力”重點(diǎn)工作清單臺(tái)賬、紀(jì)檢月報(bào)清單、禁止有償家教清單、師德師風(fēng)建設(shè)清單等，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。推動(dòng)人事制度改革，制定學(xué)校《中層特聘崗位管理暫行辦法》《校務(wù)助理實(shí)施暫行辦法》，選聘2位校務(wù)助理、2位特聘兼崗。完善教師考核與激勵(lì)機(jī)制，制定學(xué)?！督搪毠て綍r(shí)考核試行辦法》《教師減負(fù)清單》《教師榮譽(yù)退休制度》《臨聘教職工管理辦法》等。
3.培育優(yōu)良師德師風(fēng)，選樹(shù)先進(jìn)優(yōu)秀典型。深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命，爭(zhēng)做四有好老師”主題教育活動(dòng)。組織全校教職工學(xué)習(xí)《教育部通報(bào)的違反教師職業(yè)行為準(zhǔn)則典型問(wèn)題》和“教師違規(guī)違紀(jì)熱點(diǎn)新聞”等。隆重舉行三八婦女節(jié)慶祝大會(huì)，表彰了10位校三八紅旗手。
4.開(kāi)展特色工會(huì)活動(dòng)，積極為群眾辦實(shí)事。舉辦職工春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、中山公園健步行、踢毽子、跳繩等比賽。組織教職工年度體檢，走訪慰問(wèn)生病教職工6人次，舉行教師榮譽(yù)退休歡送會(huì)等。為4位老師辦理互助保險(xiǎn)理賠3千余元，化解了兩次教職工間的糾紛，建設(shè)地下停車場(chǎng)部分解決教師停車難的問(wèn)題。
5.完善安全管理體系，構(gòu)建平安和諧校園。制定了學(xué)?！栋脖＞S穩(wěn)工作方案》《安全報(bào)告制度》，完善了網(wǎng)絡(luò)安全制度體系。開(kāi)展拉網(wǎng)式安全隱患排查，形成隱患清單臺(tái)賬，落實(shí)隱患整改銷號(hào)。加大三支隊(duì)伍的管理巡查力度，邀請(qǐng)家長(zhǎng)共同參與護(hù)校護(hù)學(xué)任務(wù)，全方位保障學(xué)生校內(nèi)外安全。
6.打造立體宣傳平臺(tái)，提升學(xué)校社會(huì)影響力。升級(jí)學(xué)校官方網(wǎng)站，推送宣傳文案28篇。建設(shè)短視頻矩陣，通過(guò)官方視頻號(hào)、抖音號(hào)、網(wǎng)紅自媒體等途徑積極發(fā)布，原創(chuàng)拍攝并推送 “來(lái)旅?！?、“他/她說(shuō)”等四個(gè)主題系列39個(gè)vlog。其中國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)視頻被多家官方短視頻媒體轉(zhuǎn)發(fā)。學(xué)校官方抖音號(hào)粉絲量達(dá)到8萬(wàn)多，學(xué)校的社會(huì)美譽(yù)度持續(xù)提升。
7.精心做好考核迎檢，展示精致品質(zhì)底色。積極做好創(chuàng)建全國(guó)文明典范城市、山東省文明校園、年度績(jī)效考核等重點(diǎn)考核項(xiàng)目的迎檢工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組與工作專班。暑假期間，全體中層以上干部不辭辛苦，加班加點(diǎn)整理和上傳了大量的材料，為考核再創(chuàng)佳績(jī)奠定基礎(chǔ)
8.慎終如始加強(qiáng)疫情防控，確保師生生命健康。制定并落實(shí)開(kāi)學(xué)方案、疫情應(yīng)急處置預(yù)案，組織分級(jí)培訓(xùn)，完成3次應(yīng)急演練。堅(jiān)持師生身體健康狀況篩查和重點(diǎn)人群摸排“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”。教室、食堂、宿舍等重點(diǎn)區(qū)域每天至少兩次消毒，隨時(shí)通風(fēng)。嚴(yán)格校門、宿舍的出入管控，嚴(yán)防疫情輸入。落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，妥善處置了12名學(xué)生的發(fā)熱情況。
（二）存在問(wèn)題及改進(jìn)
1. 黨建創(chuàng)新工作有待加強(qiáng)。發(fā)揮黨組織強(qiáng)有力的保障支持作用，帶領(lǐng)全體教職工續(xù)創(chuàng)佳績(jī)。與合作高校、企業(yè)共商聯(lián)合培養(yǎng)方案，積極試點(diǎn)發(fā)展學(xué)生黨員；持續(xù)在教師、學(xué)生群體中開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。
2.全員安全員的責(zé)任意識(shí)比較薄弱。簽訂崗位安全責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，落實(shí)到人。
3.管理權(quán)限清單需動(dòng)態(tài)優(yōu)化。根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整管理權(quán)限清單，在工作流程的設(shè)置上做到更加科學(xué)、精細(xì)。
4.師生在學(xué)校管理中的作用發(fā)揮有待進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)教職工代表大會(huì)、學(xué)生代表大會(huì)的制度建設(shè)，促進(jìn)師生積極參與學(xué)校管理。
5.師生防疫重視程度有所下降。加強(qiáng)師生培訓(xùn)演練，明確疫情形勢(shì)復(fù)雜性，時(shí)刻保持警惕，做好自我防護(hù)。
二、加強(qiáng)全方位德育管理，完善一體化德育體系
（一）工作完成情況
1.完善一體化德育體系建設(shè)。《中職關(guān)鍵事件親子溝通策略研究》《全員育人視角下中職學(xué)校學(xué)生獎(jiǎng)懲措施及功效實(shí)證研究》兩個(gè)德育課題順利開(kāi)題，實(shí)施科研引領(lǐng)。完善學(xué)?！秾W(xué)生獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則（試行）》《學(xué)生處分規(guī)定（試行）》《學(xué)生量化考核細(xì)則(試行)》《學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展與評(píng)價(jià)制度》，試行學(xué)生獎(jiǎng)懲和處分。將“十個(gè)一”活動(dòng)評(píng)價(jià)與學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評(píng)價(jià)有機(jī)整合，試行手機(jī)版學(xué)生綜合素質(zhì)管理系統(tǒng)。制作校本德育課程30多節(jié)。
2.加強(qiáng)德育常規(guī)管理和考核。加強(qiáng)學(xué)生的秩序、法治、禮儀、衛(wèi)生、心理健康教育和一日常規(guī)督查，共督查學(xué)生1000余人次，處分學(xué)生40余人次。開(kāi)展學(xué)校班級(jí)、團(tuán)支部、班主任、學(xué)生評(píng)優(yōu)，積極推薦參評(píng)省市優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生干部、優(yōu)秀班集體和團(tuán)支部。完成全體學(xué)生藝術(shù)綜合素養(yǎng)評(píng)價(jià)，及時(shí)上報(bào)結(jié)果至省信息平臺(tái)。
3.打造專業(yè)化德育隊(duì)伍。組織全體教師德育專題培訓(xùn)3次。發(fā)揮名班主任的引領(lǐng)作用，開(kāi)展班主任素養(yǎng)提升培訓(xùn)、班級(jí)建設(shè)方案撰寫、研學(xué)課程開(kāi)發(fā)、德育課程建設(shè)等專題培訓(xùn)，舉辦優(yōu)秀德育案例和班級(jí)建設(shè)方案比賽，評(píng)出優(yōu)秀案例21個(gè)。組織非班主任教師成立護(hù)校隊(duì)，參與校內(nèi)外安全和秩序巡查工作。推進(jìn)郭淼市級(jí)名班主任工作室建設(shè)，依托親子溝通課題開(kāi)展讀書(shū)、研討、課程制作等活動(dòng)，郭老師進(jìn)行市級(jí)班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流4次。
4.實(shí)施學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體育人。開(kāi)展“三長(zhǎng)”見(jiàn)面會(huì)2次，面向全體家長(zhǎng)開(kāi)展家庭教育和親子溝通主題講座2場(chǎng)，組織家長(zhǎng)駐校辦公56人次，家長(zhǎng)志愿者參與護(hù)校隊(duì)5人次，家長(zhǎng)講師進(jìn)班講課5人次。完成家長(zhǎng)委員會(huì)換屆工作，召開(kāi)了家委會(huì)年度總結(jié)和表彰大會(huì)。
5.推動(dòng)學(xué)生積極參與自主管理。組織學(xué)生會(huì)專題培訓(xùn)4次，完善“一會(huì)三中心”制度。學(xué)生會(huì)牽頭組織學(xué)生自主參與校園巡查、義工服務(wù)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)等各項(xiàng)活動(dòng)的服務(wù)工作。成功舉辦第十八屆學(xué)生代表大會(huì)，評(píng)選出優(yōu)質(zhì)提案12項(xiàng)；順利完成第27屆學(xué)生會(huì)換屆工作。
6.扎實(shí)落實(shí)“十個(gè)一”等教育活動(dòng)。開(kāi)展學(xué)生黨史教育活動(dòng)，組織參觀康有為故居、一戰(zhàn)遺址博物館、青島黨史紀(jì)念館、革命烈士紀(jì)念館等“紅色”研學(xué)活動(dòng)。組織校足球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝建黨一百周年文藝匯演等活動(dòng)。30多個(gè)學(xué)生社團(tuán)有序開(kāi)展活動(dòng)，新媒體中心和學(xué)生會(huì)制作的國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)視頻瀏覽量接近6000萬(wàn)。組織學(xué)生參加清除垃圾、關(guān)愛(ài)老人、清明祭英烈等志愿服務(wù)活動(dòng)，“愛(ài)心之旅”獲評(píng)青島市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)項(xiàng)目。團(tuán)委組織各班團(tuán)支部開(kāi)展“十個(gè)一好習(xí)慣”、“學(xué)雷鋒”、“清明節(jié)”、“勞動(dòng)節(jié)”、“端午節(jié)”、“慶祝建黨100周年”等主題團(tuán)日活動(dòng)，配套開(kāi)展黨史知識(shí)競(jìng)賽、慶祝建黨100周年情景劇比賽、班徽設(shè)計(jì)比賽、黨的光輝照我心配音秀比賽和達(dá)人秀微視頻比賽等主題競(jìng)賽。
7.做好健康安全管理教育工作。組織全校1500多名學(xué)生全面體檢1次和視力檢測(cè)2次。持續(xù)開(kāi)展四季傳染病防控、預(yù)防校園暴力、拒絕煙草、防溺水、防欺凌等安全教育活動(dòng)。關(guān)注學(xué)生心理健康，完善心理工作流程，開(kāi)展心理健康教育月活動(dòng)，接待心理咨詢學(xué)生60多人次，組織心理專題講座2次，心理團(tuán)體輔導(dǎo)2次。與齊魯醫(yī)院合作開(kāi)辟學(xué)生心理問(wèn)題就醫(yī)綠色通道?！耙魳?lè)故事會(huì)”獲評(píng)2021年青島市心理健康市級(jí)特色活動(dòng)。
（二）存在問(wèn)題及改進(jìn)
1.三全育人工作模式需進(jìn)一步深入。充分發(fā)揮學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制的作用，建立干部教師全員聯(lián)系指導(dǎo)學(xué)生制度，定期開(kāi)展家訪活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”。
2.學(xué)生勞動(dòng)教育不夠深入。與教務(wù)部門聯(lián)合開(kāi)發(fā)勞動(dòng)教育課程，發(fā)揮課堂主渠道作用，策劃舉辦學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的勞動(dòng)教育活動(dòng)，使學(xué)生在實(shí)踐中體驗(yàn)勞動(dòng)的意義。發(fā)揮評(píng)價(jià)導(dǎo)向作用，將勞動(dòng)素養(yǎng)納入綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系。
3.住宿生管理需更加精細(xì)。加強(qiáng)宿舍管理員隊(duì)伍建設(shè)，打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。完善宿舍管理規(guī)定，定期組織評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化住宿生的紀(jì)律意識(shí)和榮譽(yù)意識(shí)。加強(qiáng)班主任的宿舍管理參與度。
4.班主任基本功大賽成績(jī)亟待提高。依托郭淼市級(jí)名班主任工作室，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”，組織班主任參加專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家進(jìn)校指導(dǎo)，組織校內(nèi)德育案例、建班方案、教育故事演講等德育專題比賽等，多措并舉促進(jìn)班主任成長(zhǎng)發(fā)展。
三、推進(jìn)三教改革，打造教學(xué)品牌
（一）工作完成情況
1.開(kāi)展教學(xué)課題研究，打造教學(xué)特色品牌。征集5個(gè)校級(jí)教學(xué)類課題，其中1項(xiàng)入選青島市教育學(xué)會(huì)2021年度教育研究課題“名家項(xiàng)目”。組織4項(xiàng)市級(jí)教育科學(xué)規(guī)劃課題的開(kāi)題、中期論證會(huì)。舉行校內(nèi)“課程思政”優(yōu)秀教案評(píng)比活動(dòng)，12人獲一等獎(jiǎng)、21人獲二等獎(jiǎng)、33人獲三等獎(jiǎng)。
2.完善教學(xué)管理制度，改革教學(xué)考核評(píng)價(jià)。制定學(xué)?！墩n題管理制度》《教師專業(yè)診斷與發(fā)展制度》等教學(xué)制度，為教學(xué)改革創(chuàng)新提供制度引領(lǐng)和保障。發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，修訂《學(xué)業(yè)改革評(píng)價(jià)制度》，形成“素養(yǎng)+知識(shí)+技能”的人才評(píng)價(jià)模式，推動(dòng)各學(xué)科的考核評(píng)價(jià)改革。
3.建設(shè)教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，提升教師執(zhí)教水平。推進(jìn)省、市名師工作室建設(shè)，做好教育幫扶工作。規(guī)范教師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，初步建成教師專業(yè)診斷與發(fā)展網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。暢通教師成長(zhǎng)渠道，組織全體教師參與國(guó)家、省、市、校四級(jí)培訓(xùn)。提升教師專業(yè)素養(yǎng)，舉辦智慧樹(shù)網(wǎng)信息技術(shù)培訓(xùn)。幫助青年教師成長(zhǎng)，舉行5名新教師匯報(bào)課。2021年一師一優(yōu)課中7人獲一等獎(jiǎng)、7人獲二等獎(jiǎng)、1人獲三等獎(jiǎng)；5人開(kāi)設(shè)市級(jí)四課，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣；2人被評(píng)為青島市中小學(xué)學(xué)科帶頭人；2人入選青島市第四批名師培養(yǎng)工程。
4.構(gòu)建三級(jí)課程體系，打造品牌專業(yè)。組織修訂各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完成2021級(jí)五年貫通應(yīng)用韓語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完成11門課程的校級(jí)在線精品選修課程第一輪征集工作。
5.加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理，提升學(xué)生技能水平。做好2019級(jí)專業(yè)技能普測(cè)工作，順利完成酒店管理、空中乘務(wù)兩個(gè)專業(yè)技能抽測(cè)。積極參加各級(jí)職業(yè)技能大賽，榮獲“云驢通杯”全國(guó)旅游院校服務(wù)技能大賽中獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。組織酒店管理師、旅游運(yùn)營(yíng)策劃師等考試工作，2018級(jí)旅游管理專業(yè)全國(guó)導(dǎo)游資格證通過(guò)率達(dá)90%。積極參加1+X技能證書(shū)試點(diǎn)工作，空乘和酒店管理兩個(gè)專業(yè)185人參加了1+X考證，通過(guò)率達(dá)100%；完成研學(xué)旅行策劃與管理1+X證書(shū)的申報(bào)工作。
6.推進(jìn)特色活動(dòng)開(kāi)展，高考工作再創(chuàng)佳績(jī)。組織2020級(jí)“3+4”學(xué)生赴青島大學(xué)參觀交流；在2020級(jí)、2019級(jí)、2018級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)班級(jí)開(kāi)展企業(yè)認(rèn)知、實(shí)踐學(xué)習(xí)以及企業(yè)課程進(jìn)校園系列活動(dòng)；順利完成2018級(jí)“3+4”“五年貫通”“三二連讀”復(fù)習(xí)與轉(zhuǎn)段考核工作；做好外教課程安排，組織了2019級(jí)、2020級(jí)澳方課程共計(jì)67課時(shí)線上學(xué)習(xí)。2021年春季高考本科達(dá)線人數(shù)67人，?？七_(dá)線率100%，2名學(xué)生入圍旅游服務(wù)專業(yè)全省前十名；普職融通本科達(dá)線率94.12%；夏季高考3人被本科錄取；2018級(jí)“3+4”班全部通過(guò)專業(yè)課轉(zhuǎn)段考試，最終28人通過(guò)春季高考文化課轉(zhuǎn)段被青島大學(xué)錄取。
7.做好新專業(yè)籌備工作，完善學(xué)校辦學(xué)模式。完成綜合高中理化生實(shí)驗(yàn)室招標(biāo)建設(shè)和理化生教師招聘等準(zhǔn)備工作；新媒體制作與運(yùn)營(yíng)專業(yè)通過(guò)青島市教育局審批；對(duì)接1+X證書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)企業(yè)課程，對(duì)接郵輪證書(shū)考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，籌建郵輪專業(yè)實(shí)訓(xùn)室。
存在問(wèn)題及改進(jìn)
1.教學(xué)質(zhì)量管控需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)標(biāo)教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展的要求，科學(xué)、規(guī)范修訂教學(xué)管理制度，強(qiáng)化制度落實(shí)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。
2.教師梯隊(duì)建設(shè)不夠全面系統(tǒng)。依托教學(xué)診改平臺(tái)，借助大數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化教師梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃方案；完善教師培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和表彰激勵(lì)制度體系，強(qiáng)化教師教育理念和教學(xué)能力的培訓(xùn)，建立教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案；推進(jìn)名師工作室建設(shè)，加強(qiáng)名師、骨干引領(lǐng)，助推教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)和階梯培養(yǎng)；探索形成“分類施策、跨界培養(yǎng)”的“雙師型”教師培養(yǎng)模式，提升教師為行業(yè)、企業(yè)和社區(qū)的服務(wù)能力；規(guī)范兼職教師的管理和能力培訓(xùn)。
3.專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)不足。深入開(kāi)展“三教”改革，深化與行業(yè)企業(yè)、高校的合作，推動(dòng)專業(yè)核心課程升級(jí)改造，優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)模式和教學(xué)策略。
青島旅游學(xué)校2020-2021學(xué)年第二學(xué)期教師教學(xué)獲獎(jiǎng)情況匯總
獲獎(jiǎng)教師/團(tuán)隊(duì)/部門
獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)容 獲獎(jiǎng)等次 獲獎(jiǎng)時(shí)間
郭淼 2021年青島市中小學(xué)學(xué)科帶頭人 獲評(píng)
2021年8月
薛增娥 張衛(wèi)娟 青島市教育學(xué)會(huì)2021年度教育研究課題名家項(xiàng)目
立項(xiàng)
2021年7月
宋書(shū)靈 青島市第四批名師培養(yǎng)工程人選
獲評(píng)
張愛(ài)麗 陳新卉 青島市經(jīng)驗(yàn)交流 市級(jí)四課
2021年6月
陳新卉 青島市教學(xué)公開(kāi)課
呂美英 青島市名師開(kāi)放課
孫海港 青島市公開(kāi)課
楊志潮 青島市城鄉(xiāng)交流課
卓紅梅 2021年青島市“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng)市級(jí)優(yōu)課 一等獎(jiǎng)
2021年7月
趙新曉 一等獎(jiǎng)
趙玉萍 一等獎(jiǎng)
黃秉田 一等獎(jiǎng)
傅蓉 一等獎(jiǎng)
荊璞 一等獎(jiǎng)
盛振 一等獎(jiǎng)
江軍紅 二等獎(jiǎng)
陳新卉 二等獎(jiǎng)
王一宸 二等獎(jiǎng)
田霄霄 二等獎(jiǎng)
劉嬌 二等獎(jiǎng)
王守霞 二等獎(jiǎng)
袁峰 二等獎(jiǎng)
孫靖然 三等獎(jiǎng)
袁峰、楊菲 第十二屆全國(guó)旅游院校服務(wù)技能（導(dǎo)游服務(wù)）大賽（中職組）輔導(dǎo)學(xué)生獲一等獎(jiǎng)
2021年5月
于春梅 25屆全國(guó)高中生日語(yǔ)作文競(jìng)賽活動(dòng) 輔導(dǎo)學(xué)生獲二等獎(jiǎng)
2021年5月
王國(guó)志、于春梅
青島市第十九屆“山口銀行杯”高中生日語(yǔ)演講大賽 輔導(dǎo)學(xué)生分獲一、二等獎(jiǎng)
2021年5月
張麗
全國(guó)職業(yè)院校數(shù)智化企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤大賽山東省賽 輔導(dǎo)學(xué)生獲特等獎(jiǎng)
2021年6月
孫海港 荊璞 高中體育教學(xué)中體能訓(xùn)練的創(chuàng)新體系研究
論文發(fā)表
2021年1月
張愛(ài)麗 “四步”議題式教學(xué)在中職思政課的實(shí)踐初探
2021年2月
張衛(wèi)娟 中職高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理專業(yè)教學(xué)與技能大賽的結(jié)合分析
2021年6月
龔曉田 關(guān)于中職英語(yǔ)以讀促寫教學(xué)模式的探究
2021年6月
四、深化校企緊密合作,構(gòu)建多層次辦學(xué)模式
（一）工作完成情況
1.加強(qiáng)校企深度合作，拓寬實(shí)習(xí)就業(yè)渠道。與青島國(guó)際機(jī)場(chǎng)、航空公司、豪華郵輪、總后勤禮堂、文化和旅游部、高星級(jí)酒店、會(huì)展公司以及博物館等企業(yè)緊密聯(lián)系，形成對(duì)口實(shí)習(xí)企業(yè)群，共安排161名學(xué)生進(jìn)行專業(yè)對(duì)口實(shí)習(xí)。在學(xué)校微信公眾平臺(tái)設(shè)立實(shí)習(xí)就業(yè)專欄，為學(xué)生就業(yè)提供支持。
2.打造專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)，提升實(shí)習(xí)管理水平。實(shí)行實(shí)習(xí)就業(yè)“導(dǎo)師制”，由班主任、專業(yè)教師、企業(yè)專家組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)管理與組織、專業(yè)素養(yǎng)提升和專業(yè)技能培訓(xùn)。嚴(yán)格實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂、過(guò)程管理、評(píng)價(jià)考核工作，建立校、企、家聯(lián)動(dòng)機(jī)制，執(zhí)行每月2次走訪、每月1次報(bào)告管理行動(dòng)，落實(shí)疫情防控日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告等安全責(zé)任。完成2016級(jí)畢業(yè)實(shí)習(xí)考核和信息上報(bào)工作，完成2018級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)和實(shí)習(xí)基地的考核評(píng)價(jià)工作，完成2021屆畢業(yè)生初次就業(yè)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。
3.開(kāi)展主題培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。以“校企聯(lián)手、助力發(fā)展”為主題舉行校企共育活動(dòng)。建設(shè)實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)系列課程，做好各專業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。在2018級(jí)舉行實(shí)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)講座，組織2019、2020級(jí)“3+4”高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理專業(yè)學(xué)生暑期跟崗實(shí)習(xí)活動(dòng)，幫助學(xué)生體驗(yàn)企業(yè)文化，明確工作標(biāo)準(zhǔn)。
4.打造實(shí)習(xí)管理平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)服務(wù)。通過(guò)手機(jī)端聯(lián)通企業(yè)、家長(zhǎng)、學(xué)生和老師，共同參與及評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)過(guò)程化、多元化管理與評(píng)價(jià)，使實(shí)習(xí)管理更加科學(xué)、迅捷，提高了管理效率和透明度。通過(guò)信息化載體及時(shí)傳遞我校實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)、行業(yè)企業(yè)資訊、實(shí)習(xí)就業(yè)信息、國(guó)際交流合作等信息，為學(xué)生提供更多延伸性服務(wù)，助力學(xué)生職業(yè)發(fā)展。
5.開(kāi)展國(guó)際文化交流，提高國(guó)際文化視野。加強(qiáng)與美國(guó)、澳大利亞、日本、韓國(guó)的合作交流。與韓國(guó)誠(chéng)庵國(guó)際貿(mào)易高等學(xué)校開(kāi)展第二次線上互訪活動(dòng)；組織2019級(jí)空中乘務(wù)專業(yè)學(xué)生參加韓國(guó)仁荷工業(yè)專門大學(xué)留學(xué)項(xiàng)目說(shuō)明會(huì)；以“互聯(lián)網(wǎng)+人文交流”建設(shè)項(xiàng)目和人文素養(yǎng)提升項(xiàng)目為基礎(chǔ)，完成《咖啡文化》4課時(shí)中文版微課制作，初步完成《非遺課程之二十四節(jié)氣》校本教材編制工作。
6.聚焦培訓(xùn)社會(huì)職能，打造國(guó)家級(jí)示范職教集團(tuán)。廣泛開(kāi)展各類培訓(xùn)服務(wù)，加快形成育訓(xùn)并舉的辦學(xué)格局，開(kāi)展了297人次睿師匯平臺(tái)教師個(gè)性化培訓(xùn)，組織近百人次的導(dǎo)游、外語(yǔ)、咖啡培訓(xùn)，面向社區(qū)老年人開(kāi)展了第一期書(shū)法培訓(xùn)班。按照職教集團(tuán)章程召開(kāi)會(huì)議，重新選拔副會(huì)長(zhǎng)單位，開(kāi)展集團(tuán)校教師培訓(xùn)。聯(lián)合企業(yè)專家和骨干教師研發(fā)上傳了38節(jié)網(wǎng)絡(luò)視頻課程《導(dǎo)游實(shí)務(wù)》，服務(wù)于集團(tuán)校師生，受到廣泛贊譽(yù)。
（二）存在問(wèn)題及改進(jìn)
1.中外人文交流因疫情影響受限。以線上研討會(huì)、互動(dòng)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)課程等形式，借助新媒體手段，開(kāi)辟后疫情時(shí)代中外人文交流新渠道，嘗試打造出能夠長(zhǎng)線運(yùn)作中外人文交流的品牌。
2.實(shí)習(xí)課程與指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級(jí)調(diào)整，積極對(duì)接企業(yè)，從調(diào)整實(shí)習(xí)崗位、更新實(shí)習(xí)課程、優(yōu)化實(shí)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新實(shí)習(xí)模式、實(shí)習(xí)平臺(tái)多樣化等方面優(yōu)化專業(yè)實(shí)習(xí)。加強(qiáng)溝通、規(guī)范管理，進(jìn)一步優(yōu)化班主任、企業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)課導(dǎo)師共同育人的實(shí)習(xí)機(jī)制。
凝聚多方力量，做好招生和社會(huì)培訓(xùn)工作
（一）工作完成情況
1.制定2021年招生計(jì)劃。綜合分析2021年生源情況和高中階段招生政策，確立以“3+4”本科班、綜合高中班、普職融通實(shí)驗(yàn)班、五年制高職和職業(yè)中專（籃球、足球后備人才）為主的辦學(xué)模式，制定16個(gè)班661名學(xué)生的招生計(jì)劃。
2.啟動(dòng)全員招生模式。召開(kāi)招生總結(jié)動(dòng)員會(huì)，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀了2021年全市招生相關(guān)政策。制定2021年招生工作方案，明確責(zé)任分工和要求。成立以中層干部為組長(zhǎng)的9個(gè)招生小組，安排65名教職工加入招生團(tuán)隊(duì)。各招生小組通過(guò)線上線下等方式向全市初中學(xué)校開(kāi)展了全面深入的招生宣傳。
3.做好招生宣傳工作。充分利用各媒體優(yōu)勢(shì)全方位宣傳學(xué)校，設(shè)計(jì)制作2021年招生手冊(cè)、常見(jiàn)問(wèn)題答疑和家長(zhǎng)明白紙等材料；組建了10個(gè)招生咨詢微信群，有1438名學(xué)生家長(zhǎng)加群了解學(xué)校辦學(xué)情況和招生政策；通過(guò)《校長(zhǎng)說(shuō)》和新聞網(wǎng)探校等權(quán)威媒體全面展示學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，詳細(xì)解讀學(xué)校招生政策。針對(duì)疫情防控，采用航空面試小程序，線上線下結(jié)合面試通過(guò)了321人。
4.順利完成2021年學(xué)生招錄工作。盡管有疫情對(duì)旅游業(yè)影響巨大、初中畢業(yè)人數(shù)減少近萬(wàn)人、專業(yè)名稱突然調(diào)整等諸多不利因素影響，但我校全體教職工上下一心，眾志成城，用團(tuán)結(jié)拼搏換來(lái)了良好的招生成果，學(xué)?！?+4”本科、綜合高中、普職融通、五年制高職和職業(yè)中專共錄取了16個(gè)班602人，順利完成了招生計(jì)劃。
5.做好高職轉(zhuǎn)段工作和職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)。做好了2018級(jí)“三二連讀”高職學(xué)生轉(zhuǎn)段工作，共有268名學(xué)生升入青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)深造。開(kāi)放行遠(yuǎn)云課程平臺(tái)上7門職業(yè)體驗(yàn)課程，面向社會(huì)開(kāi)展線上職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)；邀請(qǐng)市北區(qū)、李滄區(qū)和嶗山區(qū)67名初三化學(xué)老師來(lái)校體驗(yàn)咖啡課程，全面宣傳學(xué)校助力招生宣傳。
二）存在問(wèn)題及改進(jìn)
1.招生質(zhì)量有待提高。認(rèn)真分析今年招生工作，以提升招生質(zhì)量作為問(wèn)題導(dǎo)向，提前謀劃明年招生工作，力爭(zhēng)在穩(wěn)定招生規(guī)模的基礎(chǔ)上，努力提高招生質(zhì)量。
2.以學(xué)校為主體的社會(huì)培訓(xùn)仍需積極探索。本用好市人社局、教育局關(guān)于社會(huì)培訓(xùn)的利好政策，發(fā)揮學(xué)校專業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用好集團(tuán)化辦學(xué)資源，積極探索拓展社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目。
六、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好后勤保障
（一）工作完成情況
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,做好財(cái)務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)會(huì)制度，持續(xù)推進(jìn)落實(shí)財(cái)務(wù)精細(xì)化預(yù)算管理新規(guī)，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)管，按計(jì)劃、按程序推進(jìn)政府采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行工作。完成月度、年度勞資統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、債務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)等工作、完成了學(xué)期學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、課本費(fèi)、五年貫通學(xué)費(fèi)收繳及部分財(cái)政資金返還工作；完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)、年檢以及2020年專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。
2.加強(qiáng)校產(chǎn)管理。嚴(yán)格落實(shí)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理相關(guān)制度和學(xué)校資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，做到新增資產(chǎn)及時(shí)確認(rèn)、存量資產(chǎn)定期盤點(diǎn)、領(lǐng)用資產(chǎn)登記規(guī)范、資產(chǎn)報(bào)廢合法合規(guī)，相關(guān)手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全、賬務(wù)規(guī)范，賬實(shí)、賬賬相符。2020－2021年度新增固定資產(chǎn)968.5萬(wàn)、報(bào)廢資產(chǎn)457.8萬(wàn)。
3.積極改善辦學(xué)條件。全面落實(shí)2021教育裝備及基建項(xiàng)目落地建設(shè)，克服時(shí)間緊、任務(wù)急、資金執(zhí)行壓力大等困難，與相關(guān)單位密切溝通配合，嚴(yán)格過(guò)程管理監(jiān)督，積極推進(jìn)延安一路校區(qū)希望學(xué)生公寓改造、黃山路地下停車場(chǎng)建設(shè)、綜合樓、教學(xué)樓樓頂防水工程，努力提升基建水平。配合教務(wù)部門落實(shí)理化生實(shí)驗(yàn)室、酒店實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、改造中微格教室為普通教室，滿足教育教學(xué)需求。
4.爭(zhēng)取市級(jí)專項(xiàng)資金解決物業(yè)保潔問(wèn)題 。上半年向市教育局爭(zhēng)取了25.2萬(wàn)元專項(xiàng)用于學(xué)校物業(yè)和綠化，力爭(zhēng)下半年再爭(zhēng)取更大的資金支持，最大限度為學(xué)校節(jié)省開(kāi)支。加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的考核，提高后勤服務(wù)的質(zhì)量。進(jìn)一步健全和完善校園安全人防、物防、技防“三防體系”。
（二）存在問(wèn)題及改進(jìn)
后勤服務(wù)力量嚴(yán)重不足。近年來(lái)后勤已有十余人退休，但卻沒(méi)有人員補(bǔ)充，在政府采購(gòu)、資產(chǎn)管理、校舍管理、維修等諸多崗位上存在人員嚴(yán)重不足的情況，對(duì)為教育教學(xué)提供優(yōu)良保障服務(wù)造成一定影響。進(jìn)一步優(yōu)化崗位職責(zé)分工，加強(qiáng)教師的兼崗設(shè)置。
總結(jié)過(guò)去是為了更好地出發(fā)。我們?cè)诒P點(diǎn)上學(xué)期取得成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該清醒得認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的教育發(fā)展形勢(shì)對(duì)我們學(xué)校的未來(lái)走向所產(chǎn)生的影響，如對(duì)師德師風(fēng)要求越來(lái)越高、越來(lái)越嚴(yán)的問(wèn)題；錄取線降低、生源質(zhì)量下降的問(wèn)題；傳統(tǒng)專業(yè)與新業(yè)態(tài)匹配度不夠，對(duì)學(xué)生及家長(zhǎng)吸引力降低的問(wèn)題等等。面對(duì)諸如此類的這些問(wèn)題，我們學(xué)校應(yīng)該抓哪些重點(diǎn)工作？我們的專業(yè)應(yīng)該如何發(fā)展建設(shè)？我們的教師應(yīng)該如何守住師德底線，又如何針對(duì)現(xiàn)有生源來(lái)調(diào)整教學(xué)策略才能保證質(zhì)量？……面對(duì)新情況、新問(wèn)題，期待我們每位教職工都能去深刻地思考、主動(dòng)地革新，為實(shí)現(xiàn)我們學(xué)校不斷發(fā)展進(jìn)步這一共同愿景而不懈努力！
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