導(dǎo)航
本學(xué)期以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實立德樹人根本任務(wù)，堅持中高職一體化辦學(xué)和產(chǎn)教融合發(fā)展，努力打造山東省中職特色化專業(yè)，取得突出成績。旅游服務(wù)與管理專業(yè)被評為山東省特色化專業(yè)，張淑珍團隊獲評山東省教學(xué)創(chuàng)新團隊，學(xué)校獲立項省教改實驗項目1項，學(xué)生榮獲職業(yè)技能大賽省一等獎1個、市一等獎5個。學(xué)校被評為青島市體教融合示范學(xué)校、青島市促進中小學(xué)生全面發(fā)展“十個一”項目示范學(xué)校、青島市中小學(xué)示范衛(wèi)生（保健）室、“愛心之旅”志愿講解項目獲評青島市優(yōu)秀志愿服務(wù)項目。郭淼名班主任工作室獲評“山東省名班主任工作室”，楊菲老師獲得全國班主任基本功大賽一等獎。在全國研究生考試當(dāng)中，是全市唯一一所沒有借助外援獨立圓滿完成監(jiān)考任務(wù)的學(xué)校，經(jīng)受住了疫情的嚴峻考驗，充分體現(xiàn)了教職員工團結(jié)為公的精氣神兒。
一、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進治理能力提升。
1.發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，規(guī)范基層黨組織建設(shè)。一是組織黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)，組織校級干部黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班、開展黨的二十大“第一議題”學(xué)習(xí)4次、書記講黨課1次，支部書記講黨課3次、主題黨日3次。二是以雙“五星”為目標(biāo)，積極對標(biāo)《關(guān)于在全市開展?fàn)巹?chuàng)“青島市五星級基層黨組織”活動的實施意見》等標(biāo)準(zhǔn)，獲評2021-2022年度青島市五星級基層黨組織。
2.加強作風(fēng)能力建設(shè)，扎實做好廉政工作。一是按照《青島旅游學(xué)?！白黠L(fēng)能力提升年”活動實施方案》有序推進各階段活動任務(wù)，以“大治理”“大提升”“大檢視”為抓手，組織各部門自查形成12項問題清單與9個項目清單，并進行整改。學(xué)?！丁安亮辽矸荨秉h員沖鋒在前 “兩級兩單”協(xié)同筑牢防線》入選青島市教育局“作風(fēng)能力提升年”典型工作案例。二是嚴肅廉政建設(shè)，梳理廉政風(fēng)險點52個，完善學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作臺賬，每月向全體黨員發(fā)布《清廉建設(shè)簡報》累計5期，《堅守紀(jì)檢工作初心使命 護航學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展》紀(jì)檢工作專報入選教育局紀(jì)檢工作報。
3.強化警示教育，做實紀(jì)檢日常監(jiān)督。在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有效發(fā)揮監(jiān)督作用，以廉政簡報為抓手，加強清廉建設(shè)。學(xué)期內(nèi)上報教育局紀(jì)檢月報8份；建立校內(nèi)《廉政提醒》制度，學(xué)期內(nèi)完成6期校內(nèi)廉政提醒月報，在黨員群、中層以上干部群發(fā)布學(xué)習(xí)，強化警示教育，推進紀(jì)檢工作做深做實。
4.建立良性制度文化，優(yōu)化內(nèi)部科學(xué)治理。修訂完善《學(xué)校校務(wù)公開工作實施方案》《學(xué)校校務(wù)公開制度》《學(xué)校校務(wù)公開監(jiān)督檢查制度》。突出校務(wù)公開重點，豐富公開形式，完善校園外網(wǎng)校務(wù)公開模塊，用好校內(nèi)公示欄及學(xué)校微信平臺等途徑，學(xué)期內(nèi)公開校務(wù)黨務(wù)85項。健全民主管理監(jiān)督機制，制定《學(xué)校民主監(jiān)督制度匯編手冊》，整理校內(nèi)民主監(jiān)督制度 16 項。完善《三重一大實施方案》，合法性審查合同及協(xié)議。學(xué)期內(nèi)經(jīng)黨總支審議形成重大事項決議18項，經(jīng)律師審批通過簽訂的重大合同12項。深化人事制度和分配制度改革，修訂學(xué)?！度ㄒ黄腹ぷ鲗嵤┓桨浮贰犊冃ЧべY分配實施方案》，維護教職工利益。
5.用好人事工資政策，為師資隊伍賦能提質(zhì)。嚴格落實職稱評審工作制度，組織好2022年度職稱評審校內(nèi)推薦工作，完成評審材料的公示、申報，年度內(nèi)4人晉升高級職稱、2人晉升講師、2人晉升助理講師；組織完成崗位競聘工作，年度內(nèi)11人順利晉升高一級崗位；辦理3人退休業(yè)務(wù)、及時辦理教職工互助險、為3人辦理互助險報銷業(yè)務(wù)。
6.提升考核迎檢能力，高規(guī)格迎接各級考核。組織全體中層以上干部通過“研讀標(biāo)準(zhǔn)-細化指標(biāo)-提煉特色”，不斷提升考核迎檢能力，順利完成山東省文明校園復(fù)評、青島市五星級陽光校園復(fù)評、全國文明典范城市創(chuàng)建、績效考核等重要考核任務(wù)。
7.建立媒體聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，以點帶面加大宣傳力度。一是加強學(xué)校重點工作、亮點工作宣傳，建立媒體聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，將學(xué)校取得的重要成績、特色亮點等面向媒體統(tǒng)一發(fā)布，利用媒體在各級平臺進行推廣宣傳，在各類媒體上累計推送信息18篇。二是加強學(xué)校宣傳矩陣建設(shè)，配合學(xué)校重點工作，進行模塊化內(nèi)容推送，本學(xué)期共推送圖文信息215篇，原創(chuàng)短視頻6個。
二、 落實育人根本任務(wù)，提升精致管理水平。
8.完善一體化德育體系，強化德育隊伍建設(shè)。修訂《“修身立人”六位一體德育體系建設(shè)活動規(guī)劃》，完善德育目標(biāo)和模塊的實施方案。以班主任大賽為主線，分年級有針對性開展班主任工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，楊菲、張愛麗、王群獲得青島市班主任基本功比賽一等獎，楊菲獲全國班主任基本功比賽一等獎、張愛麗獲得省二等獎。冷衛(wèi)衛(wèi)、徐盈、荊璞獲得青島市班主任基本功比賽三等獎，劉嬌獲得班級建設(shè)方案二等獎，卓紅梅、冷旭獲得典型工作案例三等獎?！缎凶叩乃颊嵺`課》校本德育課程入選教育局優(yōu)秀德育課程。舉行“精致管理，幸福建班”班主任立人論壇，趙玉萍等老師做交流發(fā)言。安排了2對優(yōu)秀班主任與青年班主任教師結(jié)對。郭淼名班主任工作室獲評“山東省名班主任工作室”（全市局屬中職學(xué)校唯一）。
9.踐行“十個一”行動，開展各類主題教育。制定《青島旅游學(xué)校學(xué)生體質(zhì)健康測試提升方案》，依照方案制定了具體的訓(xùn)練計劃、教學(xué)計劃。組織開展了高一新生體質(zhì)健康鍛煉評比活動、“新生籃球賽”。舉行了高二“女子排球賽”，舉辦了第三屆書法比賽、第二屆“講好山東非遺故事”比賽。通過各種形式的藝體活動，創(chuàng)新教育形式，實現(xiàn)全方位育人。通過創(chuàng)設(shè)莊嚴的儀式教育氛圍，規(guī)范儀式教育的程序，實現(xiàn)育人目的。加強“一會三中心”建設(shè)，優(yōu)化各部門職責(zé)，提高協(xié)助能力。圓滿完成了第28屆“一會三中心”95名干事的納新工作和23人的主席、副主席、部長的授徽儀式。建立了“主席周例會”制度，做好每周各部門工作的總結(jié)、計劃及相關(guān)任務(wù)要求布置，高效完成學(xué)校的各項任務(wù)。進一步完善社團輔導(dǎo)工作的實施方案，推進社團活動有序順利的開展。組織了2022年青島市十佳明星社團的校內(nèi)評選，“排球社”獲推選。
10.抓好常規(guī)管理，健全三全育人格局。以八項評比為依托，建立每日反饋制度，助力班主任有針對性的進行班級管理，本學(xué)期共查處違紀(jì)學(xué)生1400余人次。規(guī)范處分的流程，每次處分充分了解記錄事情經(jīng)過，及時與班主任、家長做好溝通，提高教育的實效性，本學(xué)期共處分學(xué)生61人，維護了正常的教育教學(xué)秩序。重點加強了在重點區(qū)域和時段的值班值守，嚴守校園安全主陣地，對排查的問題隱患登記造冊，確保及時反饋與整改。制定了《全員育人導(dǎo)師包聯(lián)學(xué)生制實施方案》，開展做一天樹洞活動，育人導(dǎo)師對重點學(xué)生從思想、學(xué)習(xí)、生活、心理、安全、生涯規(guī)劃等諸方面進行個性化指導(dǎo)、關(guān)心。
11.做好心理、衛(wèi)生教育工作，保障學(xué)生健康成長。按計劃完成心理健康課程、心理健康篩查、學(xué)生心理輔導(dǎo)等工作。在山東省表達性藝術(shù)輔導(dǎo)項目的推動下，開展學(xué)校心理劇團體輔導(dǎo)活動，《初心的舞蹈》獲得青島市中學(xué)生校園心理劇比賽三等獎。組織開展全國精神衛(wèi)生日專家進校園活動，與班主任、任課老師協(xié)同一對一幫扶特殊家庭。開展校內(nèi)心理講座2場、專家進校園講座1場，接待學(xué)生心理輔導(dǎo)62人次、教師6人次，排除心理安全隱患4人次。學(xué)校利用青島市疫情防控一體化管理平臺，動態(tài)掌握師生狀態(tài)、健康狀況、核酸檢測等情況，實行“日報告、零報告”制度。不斷完善學(xué)校疫情防控三案十制，嚴格按照“四個一律”要求進行閉環(huán)處置，收取學(xué)生復(fù)課材料70多份。協(xié)調(diào)第三方核酸檢測機構(gòu)和校內(nèi)30多名采樣人員共完成核酸檢測86000多人次。組織師生疫情防控培訓(xùn)和演練8次，迎接省、市、區(qū)等各部門疫情防控四不兩直檢查10多次。
12.對標(biāo)學(xué)生需求，提升宿舍精致管理水平。完善宿管員聘用和管理制度，通過培訓(xùn)、例會、交流提升等形式提高宿管員管理育人水平。針對新生入校學(xué)校編排印制住宿生手冊，指導(dǎo)新生盡快適應(yīng)住宿生活。加強宿舍文化建設(shè)，提升學(xué)生自主管理水平。豐富晚自習(xí)內(nèi)容，開設(shè)講座、手工等主題教育活動，評選“最美宿舍區(qū)”“文明宿舍”“優(yōu)秀舍長”。配合防疫工作多次進行宿舍調(diào)整，宿管老師們加班陪伴隔離學(xué)生，為孩子們送餐取飯，并協(xié)助班主任針對性地孩子們談心疏導(dǎo)。
13.強化家校社協(xié)同育人，打造家庭教育品牌。建設(shè)“慧愛之旅”家長學(xué)校品牌，完成品牌logo設(shè)計，升級改造家庭教育工作場所及宣傳墻。開展“慧愛之旅”系列講座3場，開設(shè)家長學(xué)校課程23節(jié)，通過品牌建設(shè)帶動全校家訪工作。健全三級家委會溝通機制，各級家委會參與學(xué)校餐廳建設(shè)，與校長、書記面對面交流，愛心家長在疫情下捐贈抗疫物資。《愛在細微處--以“慧愛之旅”品牌建設(shè)提升群眾滿意度》入選《2022年青島市教育系統(tǒng)教育群眾滿意度提升工作經(jīng)驗匯編》。
三、深入推動教學(xué)轉(zhuǎn)型，著力促進專業(yè)升級。
14.加強常規(guī)教學(xué)管理，夯實主業(yè)質(zhì)量基礎(chǔ)。一是完善教學(xué)管理制度，完成了學(xué)?！冻Ｒ?guī)教學(xué)管理辦法》《教師量化考核辦法》《教師教學(xué)專項激勵辦法》等教學(xué)制度的修訂工作，組織制度專題學(xué)習(xí)，規(guī)范教師教學(xué)行為。二是加強教研組建設(shè)，開展了教學(xué)檢查督導(dǎo)，校級領(lǐng)導(dǎo)深入課堂推門聽課，穩(wěn)步推進各教研組學(xué)期教研集備活動，引領(lǐng)教師及時反躬自省。三是做好期中教學(xué)總結(jié)工作，有序組織線上教學(xué)，順利完成期末教學(xué)質(zhì)量診斷，激發(fā)教師教學(xué)主業(yè)主責(zé)意識，以高質(zhì)量教學(xué)落實夯實學(xué)校發(fā)展基石。四是完成國家獎學(xué)金的推薦工作，3名同學(xué)獲得中等職業(yè)教育國家獎學(xué)金。五是加強五年貫通教學(xué)管理工作。制定了中職2022級五年貫通《應(yīng)用韓語》專業(yè)人才培養(yǎng)方案，組織制定、修訂了應(yīng)用韓語專業(yè)11門專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)；牽頭完成中職2020級中期階段性考核方案并報青職院；加強明霞路校區(qū)大專班常規(guī)教學(xué)管理，將大專段學(xué)生出勤情況依規(guī)納入學(xué)生學(xué)科成績中，定期進班聽課并及時進行教學(xué)反饋；認真落實“學(xué)分制管理”，期初組織完成高職2021級第二學(xué)期（青職院學(xué)習(xí)）不及格學(xué)科補考工作；召開高職2021級課業(yè)學(xué)期階段性總結(jié)會、高職2022級大專入學(xué)動員會。
15.深化教學(xué)團隊建設(shè)，激勵教師專業(yè)發(fā)展.一是開展教科研品牌建設(shè)，公開征集校級課題10個，完成2項市級教育教學(xué)“十三五”規(guī)劃課題結(jié)題、2項市級“十四五” 規(guī)劃課題以及5項市級教育學(xué)會2023年度課題申報工作，完成4個教學(xué)法的市級推薦申報工作，2個項目獲2022年青島市市級教學(xué)成果獎二等獎。二是不斷豐富“行知課堂”教學(xué)品牌和“博學(xué)行遠”教師品牌內(nèi)涵，旅游服務(wù)與管理專業(yè)團隊入選2022年度省級職業(yè)教育教學(xué)創(chuàng)新團隊。三是實施“青藍工程”“揚帆工程”，組織了揚帆計劃的申報工作，舉行第三年青年教師師徒結(jié)對活動，部分青年教師進行教學(xué)展示課和讀書活動，完成本學(xué)期師徒指導(dǎo)工作。四是推進信息化能力培訓(xùn)，邀請省內(nèi)外專家進行教師教學(xué)能力備賽專項培訓(xùn)，引導(dǎo)教師積極組織參加教學(xué)能力大賽，提升信息素養(yǎng)與教學(xué)能力。四是啟動《青島旅游學(xué)校教師專業(yè)診斷與發(fā)展制度》以及平臺展示功能。
16.加強課程體系建設(shè)，打造特色品牌專業(yè)。一是借助省級中職旅游服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案的修訂工作，舉行2次線上專家會議，探討學(xué)校專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，指導(dǎo)課程體系建設(shè)。二是以省特色化專業(yè)為載體，開展旅游類專業(yè)實訓(xùn)課程建設(shè)工作，3門課程建設(shè)有序推進中。三是引入6門企業(yè)課程，完善“國家課程、地方課程、校本課程”三級課程體系。四是發(fā)揮專業(yè)課程建設(shè)優(yōu)勢，《導(dǎo)游實務(wù)》被評為2022年職業(yè)教育國家在線精品課程，《職業(yè)素養(yǎng)時域下的中職旅游專業(yè)校本課程開發(fā)實踐》入選2022年山東省職業(yè)教育教學(xué)改革研究項目。
17.以賽促教、以賽促學(xué)，全面提升技能教學(xué)水平。突出職業(yè)教育本色，強化學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)。做好2021級酒店管理師、計算機達級和技能普測等考核組織工作；2021級高星級飯店運營與管理、空中乘務(wù)專業(yè)參加了全市的技能抽測，成績均列同專業(yè)第一；旅游服務(wù)與管理專業(yè)的29名學(xué)生通過了“1+X”研學(xué)旅行策劃與管理（EEPM）技能等級證書考核，郵輪乘務(wù)專業(yè)28名學(xué)生通過1+X“郵輪運營服務(wù)”職業(yè)技能等級證書（初級）考試，空中乘務(wù)專業(yè)32名學(xué)生完成1+X航空乘務(wù)職業(yè)等級證書考試，1+X證書綜合通過率達98.2%。在疫情導(dǎo)致比賽反復(fù)延遲的壓力下，大賽團隊成員精誠合作，酒店服務(wù)賽項通過重重選拔，最終斬獲2022年省賽金牌，實現(xiàn)了該項目三年蟬聯(lián)的好成績。學(xué)校順利承辦了酒店服務(wù)、導(dǎo)游講解等賽項的青島市賽，公平嚴謹?shù)霓k賽水平和熱情周到的賽事服務(wù)，受到教科院領(lǐng)導(dǎo)及參賽校的高度贊譽；2022年市賽中，學(xué)生取得一等獎5個，二等獎金3個，三等獎4個的優(yōu)異成績；在市級優(yōu)秀導(dǎo)游員網(wǎng)絡(luò)主播評選活動中，4名學(xué)生榮獲“十佳新銳主播”獎項。
四、實施多元化育人模式，構(gòu)建校企命運共同體。
18.加強重點項目推進，形成優(yōu)質(zhì)特色經(jīng)驗。一是全力抓好職教高考和轉(zhuǎn)段輔導(dǎo)工作，針對職教高考新變化進行了2次月考以及專業(yè)知識、文化課的定位考。順利完成2020級高考班級分流工作，20級3+4轉(zhuǎn)段全部學(xué)生通過專業(yè)技能考核，20級三二連讀旅游日語、會展策劃與管理專業(yè)全部學(xué)生通過轉(zhuǎn)段考核。二是持續(xù)推進旅游服務(wù)與管理專業(yè)省特色化專業(yè)建設(shè)工作和山東省中職旅游服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案修訂工作，完成教學(xué)指導(dǎo)方案調(diào)研工作。三是做好基礎(chǔ)年級特別是3+4班級的教學(xué)組織管理，積極參加市級教研活動，舉行2次月考。四是配合67中做好新型普職融通班的教學(xué)，完成本學(xué)期《禮儀》課程的學(xué)習(xí)。五是引入優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，在22級廣播影視節(jié)目制作專業(yè)、20級旅游日語、應(yīng)用韓語、酒店管理、會展策劃與管理等專業(yè)開設(shè)新媒體、旅游、酒店企業(yè)課程，順利完成本學(xué)期現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作。
19.深化校企溝通合作，拓寬頂崗實習(xí)實踐渠道。安排2020級104名空乘專業(yè)學(xué)生到青島膠東國際機場集團有限公司等10余個地面服務(wù)崗位實習(xí)， 11名學(xué)生到北京總后勤部隊禮堂會議服務(wù)崗位實習(xí)，7名學(xué)生到文化和旅游部機關(guān)服務(wù)中心服務(wù)崗位實習(xí)，4名學(xué)生到世園假日酒店實習(xí)，126名學(xué)生全部實現(xiàn)對口跟崗實習(xí)。對接青職院，按照大學(xué)實習(xí)管理的相關(guān)要求，建立大專部實習(xí)操作和評價系統(tǒng)，制定實習(xí)方案和應(yīng)急預(yù)案，構(gòu)建起五年一貫制學(xué)生實習(xí)計劃和各項規(guī)章制度；做好了2018級五年制貫通培養(yǎng)旅游管理和旅游日語、應(yīng)用韓語專業(yè)109名學(xué)生的實習(xí)安置和管理等工作，學(xué)生順利完成四個月的頂崗實習(xí)任務(wù)。
20.深化國際交流與合作，傳播中國職教好聲音。持續(xù)推進基于中外人文交流特色學(xué)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”和“人文素養(yǎng)”兩個建設(shè)項目，完善《咖啡》《24節(jié)氣》等微課程建設(shè)，并在韓國友好學(xué)校進行推廣。基于2020級中澳班家長和學(xué)生需求，積極與澳方對接，在校內(nèi)開設(shè)咖啡課,順利完成本學(xué)期澳方TAFE課程的學(xué)習(xí)。在中韓兩國教育部聯(lián)合主辦，山東省教育廳和仁川教育廳共同承辦的2022年中韓高中生線上交流項目中，我校承接了中方開幕式主會場任務(wù)，2021、2020級應(yīng)用韓語專業(yè)10位同學(xué)與韓國仁川鶴翼高中進行了為期兩周的線上互訪交流活動。在2022年青島市教育中外人文交流資源征集評選活動中，校中外人文交流推進案例獲典型經(jīng)驗二等獎。
五、科學(xué)總結(jié)招生工作，履行育訓(xùn)并舉職責(zé)。
21.加強招生數(shù)據(jù)分析，科學(xué)制定2023年計劃。一是完成了2022級523名新生的信息核對、學(xué)籍錄入等工作。對接省市職教部門辦理，完成了71學(xué)生的休復(fù)學(xué)、更名、五轉(zhuǎn)三、轉(zhuǎn)學(xué)等學(xué)籍手續(xù)辦理。二是實施2022級新生及家長問卷調(diào)查，形成調(diào)研報告。修訂完成2022年招生總結(jié)和數(shù)據(jù)分析，縱向把握學(xué)校近幾年生源變化情況，為2023年招生方案的制定提供數(shù)據(jù)支持。三是主動適應(yīng)青島城市發(fā)展定位，積極服務(wù)青島市24條產(chǎn)業(yè)鏈，面向產(chǎn)業(yè)需求和民生需求，在與聯(lián)辦學(xué)院協(xié)商的基礎(chǔ)上，初步擬定2023年學(xué)校招生計劃。
22.深化內(nèi)涵專長建設(shè)，做好社會培訓(xùn)服務(wù)。一是結(jié)合全民教育終身學(xué)習(xí)要求，積極探索老年教育、社區(qū)教育。開展運用智能技術(shù)教育培訓(xùn)和技能服務(wù)，助力老年人掌握新技術(shù)、技能，跨越“數(shù)字鴻溝”，學(xué)校被評為2022年度青島市“智慧助老”示范服務(wù)陣地，獲市局考核加分獎勵和經(jīng)費支持。積極開展老年教育合作辦學(xué)，學(xué)校簽約成為青島開放大學(xué)老年教育學(xué)院，將于2023年春季開始招生。二是學(xué)校申請獲批2023年青島市退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)承訓(xùn)機構(gòu)，簽約開展面向退役軍人的職業(yè)技能和適應(yīng)性培訓(xùn)。完善校內(nèi)培訓(xùn)服務(wù)管理體制機制，提升社會服務(wù)能力。三是創(chuàng)建國家級示范職教集團。繼續(xù)探索職教集團實體化運作，聯(lián)合企業(yè)專家和骨干教師開展研學(xué)旅行實踐崗位標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范研發(fā)。持續(xù)推進《職業(yè)教育集團實體化運作模式研究》市規(guī)劃課題的研究。完成2022年度全國職教集團化辦學(xué)情況統(tǒng)計上報，撰寫的職教集團案例入選《全國職業(yè)教育集團化辦學(xué)典型案例匯編》。開展了145人次的青島市教師職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)工作。圍繞研學(xué)旅行新業(yè)態(tài)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為各中小學(xué)定制研學(xué)方案，承辦了膠南一中、青島中學(xué)等學(xué)校的研學(xué)旅行服務(wù)。
六、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，夯實后勤保障基石。
23.加強財務(wù)校產(chǎn)管理，合理合規(guī)使用資金資產(chǎn)。嚴格執(zhí)行資產(chǎn)采購、三公經(jīng)費、專項經(jīng)費等資金使用管理制度，堅持對財務(wù)精細化預(yù)算和執(zhí)行的管理監(jiān)督，按計劃規(guī)范推進和完成政府采購、自行采購預(yù)算執(zhí)行工作。精準(zhǔn)完成了月度、年度勞資統(tǒng)計、資產(chǎn)統(tǒng)計、債務(wù)申報、財務(wù)報表、納稅申報，中澳班學(xué)費、住宿費、課本費代收、代繳 績效評價等常規(guī)財務(wù)工作。規(guī)范落實校產(chǎn)管理規(guī)定，做到新增資產(chǎn)及時確認、存量資產(chǎn)定期盤點、領(lǐng)用資產(chǎn)登記規(guī)范、資產(chǎn)報廢合法合規(guī)，相關(guān)手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全、賬務(wù)規(guī)范，賬實、賬賬相符。2022年度學(xué)校新增固定資產(chǎn)437.69萬元 ，報廢資產(chǎn)615.04萬元，截止2022年12月31日資產(chǎn)總額5626.32萬元。
24.積極改善辦學(xué)條件，滿足教育教學(xué)需求。全面落實2022教育裝備及基建項目建設(shè)，完成了延安一路校區(qū)集中供熱改造、教學(xué)樓空調(diào)電路敷設(shè)，希望學(xué)生公寓塑鋼窗更換、佩斯階梯教室改造等修繕工程；推進航空模擬艙、教室空調(diào)、安檢門設(shè)備、電視轉(zhuǎn)播、航空資源包、餐廳設(shè)備等項目招標(biāo)采購及驗收工作，全年落實執(zhí)行1745.02萬元。完成了2023年學(xué)校專項資金預(yù)算細化及績效目標(biāo)申報，共涉及17個專項，總計1603.69萬元。
25.規(guī)范運營模式，提升食堂管理水平。一是持續(xù)開展整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)專項治理，切實推動解決學(xué)校食堂管理問題。完善食堂管理各項制度，嚴把收費關(guān)、采購關(guān)、操作關(guān)、程序關(guān)、確保食品安全衛(wèi)生。認真登記、驗收原料的采購和管理。嚴格按照規(guī)定加工、烹飪、銷售。合理設(shè)置采購、庫管等工作崗位，落實崗位職責(zé)，嚴格工作流程。二是完成食堂設(shè)備采購和食堂電路改造，積極推進食堂設(shè)備更新進程，提高效率，整改隱患，提高食堂的衛(wèi)生水平、飯菜及服務(wù)質(zhì)量和師生就餐滿意度。三是積極準(zhǔn)備省營養(yǎng)健康食堂評比迎檢工作。
26.全年開展整治行動，建設(shè)安全穩(wěn)定校園。一是實施《青島旅游學(xué)校安全“守底線、補短板、除隱患、促提升”常態(tài)化長效化整治方案》，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校園安全、心理安全、意識形態(tài)安全、食品安全、燃氣安全、網(wǎng)絡(luò)及?；钒踩?5個領(lǐng)域安全工作，實行“項目長”、“項目員”責(zé)任體系，由“項目員”具體負責(zé)“子項目”，在學(xué)安平臺開展平安校園評估專項行動，排名位列局屬學(xué)校第三名。二是持續(xù)完善《崗位安全穩(wěn)定工作手冊》、《全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單》等制度，簽訂安全責(zé)任書，落實崗位職責(zé)。三是貫徹執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)十五條措施》、《安全生產(chǎn)“八抓二十項”創(chuàng)新舉措》，加強源頭治理、過程管理，提高隱患發(fā)現(xiàn)、上報、整治效率，實現(xiàn)學(xué)校安全風(fēng)險閉環(huán)管控，確保問題動態(tài)清零。全校發(fā)現(xiàn)整改各類隱患近百項，成功防范和處置“梅花”等臺風(fēng)、暴雨等極端天氣。四是持續(xù)加強專職保安、護校隊、護學(xué)崗“三支隊伍”規(guī)范化建設(shè)，加強重點領(lǐng)域和重點時段值班值守，嚴守校園安全主陣地。采購安保器械、更新燃氣安全保護裝置等物防設(shè)備。五是以“雙重預(yù)防”和大數(shù)據(jù)為核心，完成學(xué)安平臺、山東省學(xué)校安全管理系統(tǒng)和校舍檔案安全管理平臺的數(shù)據(jù)報送、平臺維護、線上評估和校舍安全管理工作，提升安全工作數(shù)字化水平。六是在疫情防控要求下，合理組織教職工開展應(yīng)急逃生演習(xí)，開展相關(guān)主題的安全知識和技能培訓(xùn)，提高師生安全意識和自護自救能力。
七、存在的問題及改進
27.專業(yè)升級改造尚須加強，產(chǎn)教融合發(fā)展水平有待提升，校本化專業(yè)課程建設(shè)需要完善，教學(xué)能力大賽與省級以上教學(xué)成果需要大力推進。下一步將以山東省特色化專業(yè)建設(shè)以及省級教改項目等為依托，提升建設(shè)水平。
28.受疫情影響，培訓(xùn)項目并未全面開展，下學(xué)期需要制定具體實施方案，逐步開展老年教育服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。職教集團活動內(nèi)容不夠豐富，形式不夠多樣，對集團校吸引力不強，下學(xué)期將以教材編寫和十四五規(guī)劃課題研究為抓手，激發(fā)集團成員的積極性，高效推進集團化辦學(xué)實體化運行。
29.部分教職工對安全工作重視程度不夠，安全責(zé)任不清楚，思想上麻痹懈怠，行動上落實標(biāo)準(zhǔn)不足。各部門安全制度不完善、修訂不及時、程序不規(guī)范，應(yīng)急預(yù)案可操作性不強。
30.后勤服務(wù)力量不足，亟待解決。
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