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 本學(xué)期以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)突破、深耕細(xì)作、強(qiáng)化保障，堅(jiān)持中高職一體化辦學(xué)和產(chǎn)教融合發(fā)展，高效統(tǒng)籌疫情防控和教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，努力創(chuàng)建山東省高水平中職學(xué)校、特色專業(yè)，全體教職工團(tuán)結(jié)一致，取得豐碩成果，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。主要獲得：全省校園安全工作先進(jìn)集體、省級文明校園單位、青島市五一勞動獎狀、青島市無煙學(xué)校、青島市“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用先進(jìn)集體等稱號。近60人次獲得科研、一師一優(yōu)課、入選青島市家庭教育、心理健康教育工作培育案例等獎勵。在2022全國職業(yè)院校技能大賽中職組“酒店服務(wù)”賽項(xiàng)中，我校代表隊(duì)榮獲全國二等獎。在青島市教育局剛剛舉辦的黨政讀書班上，孫校長作為中職學(xué)校唯一代表做了職教高考經(jīng)驗(yàn)分享。2020-2021年度，我校再次獲得青島市教育局局屬學(xué)?？冃Э己藘?yōu)秀等次?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、黨建統(tǒng)領(lǐng)，提升學(xué)?，F(xiàn)代教育治理水平

1.積極推進(jìn)作風(fēng)能力提升年活動。以五星級黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)，組織開展校內(nèi)支部自查與整改，推動《黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化主要指標(biāo)》落地，評選出校級優(yōu)秀黨員7人。全面推進(jìn)作風(fēng)能力提升年活動，成立工作專班，制定活動方案，明確四項(xiàng)重點(diǎn)突破工作，高效有序的完成“大動員、大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”四個(gè)環(huán)節(jié)。建立月學(xué)季考制度，推送學(xué)校典型案例、信息專報(bào)11篇，順利完成第三督導(dǎo)組入?，F(xiàn)場調(diào)研與檢查工作。學(xué)校作為局屬學(xué)校唯一代表，獲評青島市“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”推廣使用先進(jìn)集體。孫校長作為職業(yè)學(xué)校代表，參加教育局作風(fēng)能力提升年擂臺賽。

2.扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育，清廉校園建設(shè)。

做好日常廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，完善廉政制度，“扎籠”、“緊弦”。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政專題教育，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題黨日活動，黨總支書記講黨課3次，總支成員講黨課4次。組織廉政專題學(xué)習(xí)4次，第一議題學(xué)習(xí)14次，簽訂廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書32份，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)49個(gè)，較上年增加8個(gè)，開展日常性廉政談話21人，督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”。建立校內(nèi)《廉政提醒》制度，發(fā)布廉政提醒簡報(bào)4份，抓住節(jié)假日教育契機(jī)，面向全體教職工開展形式多樣的警示教育，在學(xué)生中積極開展清廉文化教育，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校清廉建設(shè)。

3.完善學(xué)校制度體系，提升治理能力。以章程建設(shè)為核心，推動“五個(gè)一”的體系建設(shè)，層層遞進(jìn)，相輔相成，全面提升學(xué)校管理水平。建立“一臺賬三清單”，學(xué)期上報(bào)合計(jì)20份。包括：六個(gè)力工作臺賬、紀(jì)檢月報(bào)清單、禁止有償家教清單、師德師風(fēng)專項(xiàng)建設(shè)清單。建立《青島旅游學(xué)校重大文件合法性審查制度》、完善三重一大制度，年度內(nèi)律師審核合同及重大文件16項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)流程規(guī)范化、管理精細(xì)化。建立《青島旅游學(xué)校紅頭文件管理辦法及實(shí)施細(xì)則》，協(xié)助部門出臺紅頭文件13份。

    4.落實(shí)督導(dǎo)臺賬，推動學(xué)校督導(dǎo)機(jī)制建設(shè)。建立疫情防控校內(nèi)督察組，開展校內(nèi)大型督查6次。落實(shí)《青島市深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，協(xié)助學(xué)校督導(dǎo)員做好每月專項(xiàng)督導(dǎo)工作，切實(shí)提高督導(dǎo)實(shí)效性和權(quán)威性。

5. 加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，多措并舉提升師資隊(duì)伍水平。組織簽訂禁止有償補(bǔ)課摸排清單、意識形態(tài)摸排承諾書兩份。落實(shí)每月一次有償補(bǔ)課摸排上報(bào)、每月一次師德師風(fēng)重點(diǎn)問題臺賬上報(bào)。深化三定一聘，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。學(xué)期內(nèi)155人聘任到崗，按規(guī)范要求完成崗位競聘及職稱評審工作。為5名教職工辦理互助險(xiǎn)業(yè)務(wù)，賠付金額3241元；為2名教職工辦理工傷業(yè)務(wù)，解決后顧之憂。開展慰問走訪。配合疫情防控工作，多種形式開展慰問工作，學(xué)期內(nèi)走訪教職工3人，送溫暖、緩解疏導(dǎo)壓力，提升教職工幸福感。

6. 健全責(zé)任制度，強(qiáng)化“三支隊(duì)伍”，建設(shè)平安和諧校園。建立“一賬一冊一清單”工作機(jī)制，制定《青島旅游學(xué)校全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單》、《青島旅游學(xué)校崗位安全穩(wěn)定工作手冊》等安全管理制度。組織全校教職工利用線上校會集體學(xué)習(xí)貫徹新《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)十五條措施》、《安全生產(chǎn)八抓二十項(xiàng)創(chuàng)新舉措》，并在學(xué)校官微發(fā)布學(xué)習(xí)資料。將《學(xué)校安全十五項(xiàng)專項(xiàng)行動》整治任務(wù)全部實(shí)行項(xiàng)目化管理，建立“項(xiàng)目長” “項(xiàng)目員”責(zé)任體系。持續(xù)加強(qiáng)專職保安、護(hù)校隊(duì)、護(hù)學(xué)崗“三支隊(duì)伍”規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)時(shí)段值班值守，嚴(yán)守校園安全主陣地。采購安裝防撞拒馬，防汛物資、燃?xì)庀ɑ鸨Ｗo(hù)裝置、限位開關(guān)等物防設(shè)備。兩校區(qū)擴(kuò)容安全監(jiān)控存儲周期將近90天，提高學(xué)校技防能力。孫校長在青島市學(xué)校安全“三支隊(duì)伍”規(guī)范化建設(shè)交流推進(jìn)會上做經(jīng)驗(yàn)介紹。每日開展重要崗位安全自查，每周開展處室安全排查，每月開展全校安全地毯式巡查，對排查的問題隱患登記造冊，限時(shí)整改。及時(shí)完成學(xué)安平臺、山東省學(xué)校安全管理系統(tǒng)等信息報(bào)送工作。定期組織全體教職工觀看《共上一堂防溺水課》、《紅線》、《生命重于泰山》等安全警示教育片，組織教職工開展應(yīng)急逃生演習(xí)和安全技能培訓(xùn)。通過橫幅簽字、全校倡議、主題演講、微視頻、知識答題等形式多樣的專題教育活動，如：學(xué)生防溺水、防欺凌、消防安全等，組織全體學(xué)生應(yīng)急疏散演練和疫情防控演練8次。組織學(xué)生和家長觀看防溺水視頻課程，每日進(jìn)行安全提醒和統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

7. 完善規(guī)范臺賬管理，做實(shí)做細(xì)疫情防控工作。一是實(shí)施信息化管理。學(xué)校利用工作群、青島市疫情防控一體化管理平臺，動態(tài)掌握師生狀態(tài)、核酸等情況。班級、教研組每日上報(bào)在校師生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，每周上報(bào)長期不到校人員數(shù)據(jù)和常態(tài)化核酸檢測臺賬。二是建立完善數(shù)據(jù)臺賬。建立了《重點(diǎn)人員摸排臺賬》《體溫“一日三檢”臺賬》《教職工核酸檢測臺賬》《高暴露人員核酸檢測臺賬》《四個(gè)一律健康追蹤臺賬》《高風(fēng)險(xiǎn)崗位臺賬》《校外人員入校管理臺賬》《旅居史健康史摸排臺賬》《長期不到校教職工核酸追蹤臺賬》《人員摸排管理臺賬》等十多個(gè)臺賬，確保疫情防控師生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清、底數(shù)明。三是及時(shí)修訂方案制度。四次更新學(xué)校的疫情防控制度制度、應(yīng)急處置方案和流程，不斷完善學(xué)校疫情防控三案十制。四是應(yīng)急突發(fā)情況處置。做好師生和共同居住人情況摸排，對師生及共同居住人出現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉等突發(fā)狀況，嚴(yán)格按照“四個(gè)一律”要求進(jìn)行閉環(huán)處置。在二月份黃島疫情摸排，臨時(shí)隔離核酸檢測、三月份線上授課、部分萊西等學(xué)生住校封閉管理、三月底高三復(fù)課、四月份基礎(chǔ)年級全面復(fù)課、五六月份省平臺及市平臺數(shù)據(jù)導(dǎo)入和日維護(hù)、不斷調(diào)整核酸檢測頻次、逐漸進(jìn)入常態(tài)化防控階段，七八月份在畢業(yè)生中進(jìn)行疫苗加強(qiáng)針接種摸排動員等，全體師生暑假核酸和動態(tài)情況報(bào)表、開學(xué)前摸排準(zhǔn)備等工作，學(xué)校全體班主任、組長等全體師生團(tuán)結(jié)一致，客服各種困難，筑牢安全基本底線，守護(hù)全校師生身體健康和生命安全。五是抓好常態(tài)化疫情防控。協(xié)調(diào)第三方核酸檢測機(jī)構(gòu)做好師生核酸檢測工作，每日下發(fā)防疫安全提醒，督促師生做好疫苗接種，組織師生疫情防控培訓(xùn)和演練8次，不斷補(bǔ)充防疫物資儲備等。迎接省、市、區(qū)等各部門疫情防控四不兩直檢查10多次。

8.加強(qiáng)融媒體矩陣建設(shè)，多渠道分層擴(kuò)大學(xué)校知名度。加強(qiáng)短視頻宣傳力度，設(shè)計(jì)旅校代言人系列視頻十四期，累計(jì)推送短視頻26個(gè)，形式多樣，深受學(xué)生喜愛；官微累計(jì)推送公眾號487篇。中國教育報(bào)、山東教育報(bào)、青島日報(bào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺、青島晚報(bào)、半島都市報(bào)、教育局官微等媒體先后報(bào)道了學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展案例、優(yōu)秀畢業(yè)生案例、特色黨建活動，青島電視臺多個(gè)頻道對學(xué)校進(jìn)行了采訪，圖文視頻宣傳累計(jì)44次。

9.做好績效考核與文明校園創(chuàng)建工作。對照《全國文明典范城市測評體系》各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，分工到人，逐條補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，各部門各司其職、相互補(bǔ)位、高效聯(lián)動，高標(biāo)準(zhǔn)迎檢，廣泛開展各類創(chuàng)城行動。按照文明校園復(fù)查的細(xì)則和檔案標(biāo)準(zhǔn)，做好省文明校園復(fù)查工作。

二、落實(shí)新時(shí)代立德樹人根本任務(wù)，打造一體化育人體系

10.加強(qiáng)一體化育人頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍建設(shè)。修訂《“修身立人”六位一體德育體系建設(shè)活動規(guī)劃》，完善德育目標(biāo)和模塊的實(shí)施方案。推進(jìn)校本德育課程《紅色精神伴我行》、《好客山東話非遺》上線“行遠(yuǎn)云課”。抓實(shí)抓細(xì)德育常規(guī)管理。加強(qiáng)早自習(xí)、課間操管理，兩次調(diào)整課間操隊(duì)列布局，創(chuàng)造有序安靜的教育環(huán)境。校規(guī)校紀(jì)教育月，全面提升學(xué)生精神面貌和行為規(guī)范。省課題《中職生關(guān)鍵事件親子溝通策略研究》與青島大學(xué)合作，完成了問卷調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，順利通過課題中期檢查。以班主任大賽為主線，分年級有針對性開展班主任工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。按照高一建班方案、高二班會設(shè)計(jì)、高三育人案例的專題設(shè)計(jì)提交作品，邀請山東省班主任大賽評委評審并對44份作品進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。以提升班主任工作能力為主題，組織“精致管理，幸福建班”的全校班主任專題培訓(xùn)。安排了6對優(yōu)秀班主任與青年班主任教師結(jié)對，共同成長，相互促進(jìn)。郭淼名班主任工作室作為全市局屬中職學(xué)校唯一，獲評“山東省名班主任工作室”。

11.踐行“十個(gè)一”，開展各類主題教育。突出思想引領(lǐng)，舉行了以“中國共產(chǎn)黨人的第一批精神譜系”為主題的情景劇比賽、建團(tuán)100周年主題團(tuán)日、主題團(tuán)課、班徽設(shè)計(jì)比賽、清廉文化進(jìn)校園海報(bào)活動。組織了“旅校達(dá)人秀”微視頻大賽、“綠色低碳 節(jié)能先行”主題周、“我們的節(jié)日”、學(xué)雷鋒活動月、心理健康教育月主題活動。完成高一高二兩個(gè)年級健美操比賽。組織了開學(xué)典禮、入團(tuán)宣誓儀式、職教高考學(xué)子壯行儀式、“花開盛夏 夢想起航”畢業(yè)典禮暨成人儀式，通過創(chuàng)設(shè)莊嚴(yán)的儀式教育氛圍，營造震撼人心的場景，規(guī)范儀式教育的程序，創(chuàng)新儀式教育的形式實(shí)現(xiàn)育人目的。制定了《學(xué)生體質(zhì)健康測試提升方案》，并依照方案制定了訓(xùn)練計(jì)劃，修訂了教學(xué)計(jì)劃。在暑假開展體質(zhì)健康鍛煉評比活動。孫校長受體衛(wèi)藝處邀請做客青島教育廣播，全面介紹了學(xué)校體育美育工作。

12.抓好常規(guī)管理，健全三全育人工作格局。以八項(xiàng)評比為依托，建立每日反饋制度，助力班主任有針對性的進(jìn)行班級管理；本學(xué)期共處理教育違紀(jì)學(xué)生63人次，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，規(guī)范處分的流程，每次處分充分了解記錄事情經(jīng)過，及時(shí)與班主任、家長做好溝通，提高教育的實(shí)效性。加強(qiáng)入校前校門口、早自習(xí)、大課間、午休等重點(diǎn)時(shí)段的巡查。制定了以班級為單位，由班主任牽頭，所有老師參與和所有學(xué)生包聯(lián)的《全員育人導(dǎo)師包聯(lián)學(xué)生制實(shí)施方案》，開展做一天樹洞活動，育人導(dǎo)師對需重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生從思想、學(xué)習(xí)、生活、心理、安全、生涯規(guī)劃等諸方面進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)、關(guān)心，充分挖掘?qū)W生的潛能，發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)，提高全員育人工作的實(shí)效性。

13.做好心理、衛(wèi)生健康教育工作。完善學(xué)生心理健康家長告知制度，開展危機(jī)干預(yù)培訓(xùn)。加強(qiáng)課程建設(shè)，疫情期間面向全校學(xué)生展開心理健康講座3場，高三職教高考學(xué)生心理講課講座1場，教師心理健康講座2場，宿管員心理健康講座1場；圍繞精神衛(wèi)生日和525心理健康活動月，開展了心理健康篩查、主題班會活動、專家進(jìn)校園、學(xué)生團(tuán)體輔導(dǎo)、曼陀羅繪畫、短視頻大賽等宣傳服務(wù)活動。進(jìn)行全員心理健康篩查，接待心理咨詢學(xué)生156人次，教師5人次，排查心理安全隱患5人次，及時(shí)與家長、班主任反饋，維持學(xué)生心理穩(wěn)定。開展預(yù)防近視、衛(wèi)生健康、拒絕毒品等學(xué)生專題培訓(xùn)活動，做好學(xué)生的體檢和視力檢測工作。

14.以人為本，將精致管理融入住宿生管理工作。完善宿管員聘用和管理制度，通過培訓(xùn)、例會、交流提升等形式提高宿管員管理育人水平。積極改善住宿條件，滿足住宿生生活學(xué)習(xí)需求。修訂和完善住宿生管理辦法。加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)，提升學(xué)生自主管理水平。豐富晚自習(xí)內(nèi)容，開設(shè)講座、讀書沙龍等主題教育活動，評選“最美宿舍區(qū)”“文明宿舍”“優(yōu)秀舍長”。在封校期間，開展干部、老師與留校學(xué)生一對一結(jié)對子的幫扶，適度組織開展球類、板報(bào)、制作微視頻等文體活動活動。總務(wù)和宿管老師為住宿生提供溫暖細(xì)致的后勤服務(wù)，學(xué)管處和值班老師堅(jiān)持天天下午的五點(diǎn)半集體帶隊(duì)歸宿等。加強(qiáng)精細(xì)化宿舍管理的案例也被學(xué)校推送到教育局參評。

15.強(qiáng)化家校社協(xié)同育人。創(chuàng)建“慧愛之旅”家長學(xué)校工作品牌，召開三長見面會，開展家庭教育促進(jìn)法宣講3次，邀請家長代表參加成人儀式和畢業(yè)典禮等學(xué)校大型活動，共同促進(jìn)學(xué)生健康成長。疫情期間連續(xù)三周開展家長問卷調(diào)查，密切關(guān)注學(xué)生和家庭動向，開展家庭指導(dǎo)講座2場，疫情期間錄制家庭教育指導(dǎo)微視頻課程1節(jié)，參與市級家庭教育指導(dǎo)課程評選1節(jié)，向市教育局推薦課程3節(jié)，家長對學(xué)校總體滿意率達(dá)95%以上。聯(lián)合延安一路社區(qū)、延安路派出所開展校外督查，邀請法治副校長、校外專家進(jìn)校開展法治和安全教育活動，，形成家、校、社協(xié)同育人的工作格局。

三、深化教學(xué)改革，促進(jìn)教師專業(yè)成長

 16.開展教學(xué)課題研究，打造教學(xué)特色品牌。本學(xué)期完成2項(xiàng)青島市"十三五"規(guī)劃課題的結(jié)題工作，2項(xiàng)青島市"十三五"規(guī)劃課題在研中，2項(xiàng)青島市"十四五"規(guī)劃課題的開題工作；立足課堂教學(xué)主方向，突破信息技術(shù)運(yùn)用、課程思政、教學(xué)評價(jià)改革等重難點(diǎn)，加強(qiáng)校級征集課題的培育；繼續(xù)在各教研組推進(jìn)課堂教學(xué)“微整改”活動；舉行校級線上精品教案征集交流活動，12人獲一等獎，23人獲二等獎，31人獲三等獎。

17.完善教學(xué)管理制度，改革學(xué)業(yè)評價(jià)模式。優(yōu)化完善制度體系，修訂《青島旅游學(xué)校教師量化考核辦法》《青島旅游學(xué)校教師教學(xué)專項(xiàng)激勵辦法》等教學(xué)管理制度，為教學(xué)改革創(chuàng)新提供制度引領(lǐng)；發(fā)揮考核引領(lǐng)作用，修訂《青島旅游學(xué)校學(xué)業(yè)改革評價(jià)制度》，形成“素養(yǎng)+知識+技能”的人才評價(jià)模式，推進(jìn)各學(xué)科考核評價(jià)方式改革，突出實(shí)踐運(yùn)用能力的檢測。

18.培訓(xùn)提高教師執(zhí)教水平，建設(shè)優(yōu)秀教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)。建成教師專業(yè)診斷與發(fā)展網(wǎng)絡(luò)平臺，完成教師信息錄入工作；推進(jìn)省、市名師工作室建設(shè)，為教師專業(yè)成長提供規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和示范引領(lǐng)；暢通教師成長渠道，組織全體教師積極參與國、省、市、校四級培訓(xùn)，完成教師國培、省培、企業(yè)掛職材料的匯總工作；組織部分青年教師參加校級交互式課件制作初階訓(xùn)練營，提升教師信息化教學(xué)能力；加強(qiáng)對新教師的專項(xiàng)培養(yǎng)，完成2名新入職教師第一年教學(xué)指導(dǎo)工作，幫助和促進(jìn)青年教師快速成長；張衛(wèi)娟老師被認(rèn)定為山東省第二批齊魯名師；韓磊主任通過第三屆山東省省職業(yè)教育青年技能名師遴選認(rèn)定；2022年青島市“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動中，5人獲一等獎、7人獲二等獎、3人獲三等獎；13人開設(shè)市級四課和“職教高考復(fù)習(xí)專題”講座。

19.構(gòu)建實(shí)踐課程體系，突出課堂主渠道。優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，豐富專業(yè)課程資源。在近四周的居家線上學(xué)習(xí)階段，立足教學(xué)實(shí)際，根據(jù)春季學(xué)期工作安排制訂了《線上教學(xué)工作預(yù)案》《線上教學(xué)實(shí)施方案》，借助騰訊會議等軟件開展線上教學(xué)與教研活動，推出“云端教研”“云端課堂”“春之聲”“用英語講好中國故事”等系列活動；立足專業(yè)與學(xué)情，梳理旅游、酒店、航空、會展、郵輪、旅游日語、應(yīng)用韓語、廣播影視節(jié)目制作等各專業(yè)課程體系，將調(diào)酒、茶藝、咖啡等課程納入常態(tài)化課程體系，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案；結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)，引進(jìn)行業(yè)企業(yè)優(yōu)質(zhì)課程資源，校企合作構(gòu)建專業(yè)與文化并重的“企業(yè)課堂”。

20.加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理，提升技能教學(xué)水平。突出職業(yè)教育本色，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)。組織2020級旅游服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生參加青島市教科院組織的技能抽測，以95.27的高分位列青島市同專業(yè)第一名；2020級郵輪乘務(wù)專業(yè)19名同學(xué)全員通過1+X“郵輪運(yùn)營服務(wù)”職業(yè)技能等級證書（初級）考試。

21.抓好重點(diǎn)工作的落實(shí)，促進(jìn)教學(xué)內(nèi)涵式發(fā)展。論證上報(bào)了旅游專業(yè)省特色化專業(yè)建設(shè)方案，6月份正式開始建設(shè)。政行企校共建青島市旅行社協(xié)會導(dǎo)游分會專家指導(dǎo)工作委員會，在我校舉行成立儀式暨第一次工作會議；開展金牌導(dǎo)游進(jìn)校園系列活動，推薦學(xué)生參與協(xié)會“云上話青島”活動，提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能；順利完成21級綜合高中班分流工作；在疫情影響疊加考試制度重大變革的情況下，2019級職教高考教師團(tuán)隊(duì)克服困難，旅游管理和酒店管理兩專業(yè)共計(jì)76名學(xué)生達(dá)本科線，在錄取人數(shù)上實(shí)現(xiàn)新突破，“3+4”28名全員順利通過專業(yè)課、文化課轉(zhuǎn)段考試，升入青島大學(xué)深造。

22.加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理，提升技能大賽水平。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)管理，實(shí)現(xiàn)管理常態(tài)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化安全管理和日常督查。做好新建成的前廳實(shí)訓(xùn)室、郵輪實(shí)訓(xùn)室的接收和日常管理工作。高度重視技能大賽的日常訓(xùn)練和競賽參與，在2022全國職業(yè)院校技能大賽中職組“酒店服務(wù)”賽項(xiàng)中，我校代表隊(duì)榮獲全國二等獎；組織選手參加青島市第二十屆“山口銀行杯”日語演講比賽，2019級7班柴琦等六名同學(xué)分獲特等獎、一等獎、三等獎，并派出6名志愿者協(xié)助辦賽，保障比賽順利舉行。

四、搭建多層次辦學(xué)模式，加強(qiáng)校企深度合作

23.加強(qiáng)校企深度合作，拓寬實(shí)習(xí)就業(yè)渠道。繼續(xù)加強(qiáng)與青島機(jī)場、航空公司、新興旅游企業(yè)、先進(jìn)酒店企業(yè)、會展公司、中央軍委后勤保障部禮堂、北京文化和旅游部機(jī)關(guān)服務(wù)中心等的聯(lián)系，形成對口實(shí)習(xí)企業(yè)群。在學(xué)校微信公眾平臺設(shè)立“實(shí)習(xí)故事”專欄，積極宣傳企業(yè)崗位要求與文化，為學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)提供支持。

24.打造專業(yè)師資隊(duì)伍，提升實(shí)習(xí)管理水平。建立校、企、家聯(lián)動機(jī)制，落實(shí)疫情防控日報(bào)告、零報(bào)告等安全責(zé)任。嚴(yán)格實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂、過程管理、評價(jià)考核工作。執(zhí)行每月2次走訪、每月1次報(bào)告的規(guī)定。組織2017級五年貫通班畢業(yè)實(shí)習(xí)平臺信息上報(bào)以及畢業(yè)實(shí)習(xí)考核，順利完成第一階段90%以上就業(yè)的目標(biāo)。組織2019級酒店管理、郵輪和會展專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)安置和管理，順利完成2019級308名學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作。按要求提報(bào)2022屆畢業(yè)生初次就業(yè)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

25.開展主題培訓(xùn)活動，明確實(shí)習(xí)就業(yè)方向。建立旅游管理、酒店管理、空中乘務(wù)等專業(yè)的校外專家培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，在2021級開展國家金牌導(dǎo)游、青島市勞模進(jìn)校園系列活動，幫助學(xué)生提升職業(yè)道德，樹立職業(yè)目標(biāo)，提升對相關(guān)企業(yè)崗位的認(rèn)知度、認(rèn)可度。在2020級舉行4場實(shí)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)講座，明確實(shí)習(xí)方向與要求。在2020、2021級“3+4”高星級飯店運(yùn)營與管理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行暑期跟崗實(shí)習(xí)活動，幫助學(xué)生體驗(yàn)企業(yè)文化與工作標(biāo)準(zhǔn)。

26.完善實(shí)習(xí)管理平臺，加強(qiáng)實(shí)習(xí)教學(xué)科研。完善學(xué)校學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展與評價(jià)網(wǎng)絡(luò)平臺的功能，將實(shí)習(xí)管理平臺并入學(xué)校綜合平臺系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)管理的信息化、數(shù)據(jù)化、及時(shí)化。通過推送行業(yè)企業(yè)資訊、國際交流合作、實(shí)習(xí)動態(tài)等內(nèi)容，提高信息交流的即時(shí)性，發(fā)揮平臺的教育、宣傳、溝通功能。同時(shí)要做好平臺數(shù)據(jù)的分析，為實(shí)習(xí)管理工作的提升奠定科研基礎(chǔ)。

27.開展國際文化交流，提高國際文化視野。通過新媒體手段的運(yùn)用，與韓國誠庵國際貿(mào)易高等學(xué)校開展第三次線上互訪活動；組織2020級空中乘務(wù)專業(yè)學(xué)生參加韓國仁荷工業(yè)專門大學(xué)留學(xué)項(xiàng)目說明會；與韓國鶴翼高中確定兩校中韓交流項(xiàng)目計(jì)劃，具體活動將于下學(xué)期正式啟動；繼續(xù)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+人文交流”建設(shè)項(xiàng)目和人文素養(yǎng)提升項(xiàng)目，制作24節(jié)氣、咖啡等人文交流課程，積極推廣中國傳統(tǒng)文化和青島當(dāng)?shù)仫嬈肺幕?做好中澳國際班的外方授課及實(shí)習(xí)安排等工作，2019級中澳班學(xué)生取得TAFE3級證書并順利畢業(yè)，召開2020級中澳班家長會，根據(jù)家長和學(xué)生訴求做好高三分流工作。

28.探索職教集團(tuán)實(shí)體化運(yùn)作。職教集團(tuán)以青島市十四五規(guī)劃課題研究為依托，以課程研發(fā)、教材編寫和職業(yè)培訓(xùn)為抓手，激發(fā)集團(tuán)成員的積極性，高效推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)實(shí)體化運(yùn)行。集團(tuán)申報(bào)課題《職業(yè)教育集團(tuán)實(shí)體化運(yùn)作模式研究》獲批青島市教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題立項(xiàng)，3月份順利開題。開展集團(tuán)校專業(yè)課教師體驗(yàn)式培訓(xùn)。與青島市旅行社協(xié)會合作開展研學(xué)旅行指導(dǎo)師“1+X”證書培訓(xùn)。

29.開展社會化培訓(xùn)。以學(xué)校作為社會培訓(xùn)主陣地，探索政府引導(dǎo)，行業(yè)參與校企合作的多方協(xié)同培訓(xùn)機(jī)制。簽約為青島市退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn)簽約機(jī)構(gòu)，開展導(dǎo)游證、調(diào)酒室、咖啡師、茶藝師、插花員、全媒體運(yùn)營師和形象設(shè)計(jì)師等培訓(xùn)。結(jié)合全民教育終身學(xué)習(xí)要求，積極探索老年教育、社區(qū)教育，經(jīng)研討調(diào)研學(xué)校向教育局職教處提報(bào)了舉辦老年教育可行性方案，學(xué)校申請成為青島市老年教育協(xié)會會員單位。2022年7月學(xué)校簽約成為青島市市北區(qū)社區(qū)老年教育示范基地，為近80人次的老年人開展了手機(jī)攝影和研學(xué)旅行體驗(yàn)式課程培訓(xùn)。

五、凝聚多方力量，全力做好招生工作

30.制定招生計(jì)劃。立足服務(wù)于青島城市發(fā)展定位，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)需求和民生需求，學(xué)校不斷豐富辦學(xué)模式，拓展專業(yè)方向。與青島大學(xué)續(xù)簽了“3+4”本科合作協(xié)議，專業(yè)調(diào)整為旅游服務(wù)與管理專業(yè)，試點(diǎn)新型普職融通辦學(xué)模式，新增三二連讀廣播影視節(jié)目制作專業(yè)。學(xué)校招生規(guī)模保持穩(wěn)定，2022年計(jì)劃招收14個(gè)班，錄取571名學(xué)生，其中五年制高職全省10地市招生。

31.啟動全員招生模式。召開招生總結(jié)動員會，全面總結(jié)2021年招生情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思不足，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀2022年全市招生相關(guān)政策。制定2022年招生工作方案，組織培訓(xùn)，明確責(zé)任分工和工作要求。成立以10名中層干部為組長的招生小組，共有60名教職員工加入招生團(tuán)隊(duì)。各個(gè)招生小組通過線上線下的方式向全市初中學(xué)校開展了全面深入的招生宣傳。

32.開展線上線下相結(jié)合的招生方式。協(xié)同各部門，充分利用各媒體優(yōu)勢全方位宣傳學(xué)校。設(shè)計(jì)制作2022年招生手冊、家長明白紙、常見問題答疑、各專業(yè)大圖、專業(yè)介紹圖文微信和短視頻等材料。組建了15個(gè)招生咨詢?nèi)?，?000名學(xué)生家長通過學(xué)校招生咨詢?nèi)毫私鈱W(xué)校辦學(xué)情況和招生政策。制定航空服務(wù)專業(yè)面試方案，應(yīng)用面試小程序，采用線上線下結(jié)合方式共面試通過了252人。針對家長咨詢的常見問題，運(yùn)用“騰訊會議”開展了多期線上政策解讀和志愿填報(bào)指導(dǎo)會議。依托全媒體方式，開展云上職業(yè)體驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)直播探校、云上面對面等招生宣傳，幫助學(xué)生家長全面了解旅游學(xué)校，受到學(xué)生家長廣泛贊譽(yù)。

33.做好錄取、補(bǔ)錄及學(xué)籍等工作。嚴(yán)格執(zhí)行山東省、青島市招生錄取辦法，按照規(guī)定組織報(bào)名、面試和錄取工作。做好新生分班、發(fā)榜等工作。順利完成2019級377名“三二連讀”學(xué)生轉(zhuǎn)段工作。

34.開展職教開放周職業(yè)體驗(yàn)活動。免費(fèi)向社會開放行遠(yuǎn)云課程平臺上7門職業(yè)體驗(yàn)課程。職教周期間面向社會開展了《咖啡與果茶制作》云上職業(yè)體驗(yàn)活動。

35.順利圓滿完成2022年學(xué)生招錄工作。在疫情對旅游業(yè)持續(xù)影響之下，我校全體教職員工上下一心，砥礪奮進(jìn)，共錄取了14個(gè)班557人。青島地區(qū)一招全部錄取滿額，3+4本科錄取分?jǐn)?shù)線再創(chuàng)新高，新增的辦學(xué)模式新型普職融通和新增的專業(yè)廣播影視節(jié)目制作受到家長考生的認(rèn)可，錄取分?jǐn)?shù)線明顯高于其他專業(yè)。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

六、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好后勤保障

36.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,做好財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)支出、重大活動支出、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理、資產(chǎn)采購、財(cái)務(wù)內(nèi)控等財(cái)會制度。持續(xù)推進(jìn)落實(shí)財(cái)務(wù)精細(xì)化預(yù)算管理新規(guī)，繼續(xù)加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和管理，按計(jì)劃推進(jìn)政府采購、自行采購預(yù)算執(zhí)行工作，落實(shí)合同備案、公示、信息統(tǒng)計(jì)等政府采購流程的執(zhí)行。完成月度、年度勞資統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、債務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)等工作；完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)、年檢以及專項(xiàng)資金績效評價(jià)等工作。2022年全面啟用財(cái)務(wù)一體化平臺，涵蓋了財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、采購等全業(yè)務(wù)流程，財(cái)政部可直接監(jiān)管新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，有效的提高了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、記賬的規(guī)范性。

37.加強(qiáng)校產(chǎn)管理。規(guī)范固定資產(chǎn)管理工作。嚴(yán)格落實(shí)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理相關(guān)制度和學(xué)校資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，做到新增資產(chǎn)及時(shí)確認(rèn)、存量資產(chǎn)定期盤點(diǎn)、領(lǐng)用資產(chǎn)登記規(guī)范、資產(chǎn)報(bào)廢合法合規(guī)，相關(guān)手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全、賬務(wù)規(guī)范，賬實(shí)、賬賬相符。新增固定資產(chǎn)303.82萬、報(bào)廢資產(chǎn)614.32萬。

38.積極改善辦學(xué)條件。全面落實(shí)2022教育裝備及基建項(xiàng)目落地建設(shè)，對綜合樓、教學(xué)樓樓梯、衛(wèi)生間外窗進(jìn)行護(hù)欄加固，消除安全隱患，確保廣大師生安全。配合教務(wù)、學(xué)管等部門推進(jìn)航空模擬艙、佩斯階梯教室、306轉(zhuǎn)播室、餐廳設(shè)備等項(xiàng)目招標(biāo)流程。持續(xù)推進(jìn)2022年校舍修繕項(xiàng)目執(zhí)行，主要包括集中供熱施工、教室空調(diào)安裝、階梯教室改造、希望學(xué)生公寓及佩斯辦公樓換窗、明霞路危墻改建等。

39.協(xié)調(diào)多方監(jiān)管，完成食堂自主運(yùn)營。 

（1）在市教育局后勤中心和市場監(jiān)管指導(dǎo)下，學(xué)校各部門幫助下，學(xué)校完成食堂自主運(yùn)營。通過學(xué)校大宗食品監(jiān)管平臺采購，提高學(xué)校對食堂食材的食品安全監(jiān)管能力。

（2）制定青島旅游學(xué)校食堂安全管理制度，定期邀請專業(yè)人員到校協(xié)助檢查食品安全，提高食堂運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)大膳食委員會參與范圍，讓師生家長參與學(xué)校食堂安全管理和監(jiān)督，滿足師生的訴求和建議。

（3）確定青島旅游學(xué)校2022年食堂設(shè)備配備采購清單，

啟動食堂設(shè)備采購和線路改造，整改食堂隱患，提高食堂的衛(wèi)生水平、飯菜及服務(wù)質(zhì)量和師生就餐滿意度。

七、存在問題及改進(jìn)

以學(xué)校為主體的社會培訓(xùn)仍需積極探索；職教集團(tuán)活動內(nèi)容不夠豐富，形式不夠多樣，對集團(tuán)校吸引力不強(qiáng)；招生質(zhì)量有待提高。

教育教學(xué)成果獎質(zhì)量與數(shù)量均不能滿足學(xué)校發(fā)展要求、學(xué)生體質(zhì)健康水平還有很大提升空間、家校共育協(xié)同發(fā)展要重點(diǎn)突破，家長滿意度還需提升。

后勤服務(wù)力量不足，食堂精細(xì)化管理亟待提高，疫情防控防控、創(chuàng)城工作和文明校園建設(shè)工作需進(jìn)一步推進(jìn)。 

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