當(dāng)前企業(yè)的“缺工荒”在民營(yíng)（私）企業(yè)極其嚴(yán)重，我所熟知的青島地區(qū)的橡膠輪胎行業(yè)，有的已停產(chǎn)，大多是減產(chǎn)，如青島國(guó)人、青島黃海輪胎廠（即墨團(tuán)彪）、城陽(yáng)龍海、膠南泰發(fā)、華天訊基本輕型輪胎廠，既是生產(chǎn)較好的青島喜盈門(mén)雙跎輪胎公司也缺員1/3，已投巨資（8000萬(wàn)元）新建的蘭村輕型輪胎廠，由于招不進(jìn)工人，90%以上的設(shè)備生產(chǎn)能力在空置，就連過(guò)去輸出勞動(dòng)力的平度市，明村鎮(zhèn)的幾十個(gè)輪胎廠，都存在“缺工荒”問(wèn)題，這一嚴(yán)峻形勢(shì)，已直接影響到企業(yè)的發(fā)展和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，造成這一局勢(shì)究竟原因，根本上是沒(méi)有解決好他們的生活大計(jì)和后顧之憂(yōu)。針對(duì)當(dāng)前和今后的社會(huì)發(fā)展，可以肯定的說(shuō)，企業(yè)（國(guó)，民企）一線(xiàn)的勞動(dòng)群體主要是外來(lái)工（農(nóng)村工）的事實(shí)，不能不引起高度的重視。根據(jù)青島市已有的政策規(guī)定，提出以下意見(jiàn)建議：
1.調(diào)整放寬入市條件之一的，需有固定產(chǎn)權(quán)住房面積100m2(平方米)的規(guī)定。對(duì)于這一人群，能已有故固定產(chǎn)權(quán)住房就以50m2(平方米)住房，也不是人人都能做到，只要有人有了固定產(chǎn)權(quán)住房就足以表明他們想扎根青島。結(jié)合他們有固定工作單位（長(zhǎng)期有效合同）建議將100m2(平方米)的規(guī)定適當(dāng)放寬。
2.對(duì)外來(lái)務(wù)工人員與企業(yè)簽訂有效合同，應(yīng)有年限要求規(guī)定，建議至少五年或五年以上，所在企業(yè)就要為他們按國(guó)家政策規(guī)定，投入各項(xiàng)保險(xiǎn)，從根本上解除他們的后顧之憂(yōu)。與國(guó)企員工同等享受?chē)?guó)家政策待遇，體現(xiàn)社會(huì)公平，人人平等，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。結(jié)合第一項(xiàng)也作為入市條件之一，這對(duì)穩(wěn)定外來(lái)工隊(duì)伍，比要求住房面積100m2(平方米)更有實(shí)質(zhì)意義。據(jù)了解目前大多民企對(duì)外來(lái)工沒(méi)有執(zhí)行各項(xiàng)投保。
3.建議政府對(duì)民企執(zhí)行國(guó)家法律方面的加大監(jiān)管力度。當(dāng)前青島地質(zhì)橡膠輪胎行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)大多沒(méi)有執(zhí)行“企業(yè)法”“勞動(dòng)法”等所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間，加班工資，法定節(jié)假日的規(guī)定待遇。很少有休息天，這些也同樣嚴(yán)重挫傷他們的勞動(dòng)積極性，不能保證合法的勞動(dòng)權(quán)益，得不到尊嚴(yán)勞動(dòng)。
4.建議對(duì)民企（私企）也要建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，當(dāng)前民企的務(wù)工人員基本上不能獲得本人付出的勞動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相應(yīng)一致的工資增長(zhǎng)，特別是物價(jià)上漲等國(guó)家規(guī)定要提高工資待遇的政策也得不到享受。這毫無(wú)疑問(wèn)的是會(huì)造成人員流動(dòng)和不穩(wěn)定的局面。為此政府應(yīng)從宏觀角度上要認(rèn)真研究民（私）企業(yè)問(wèn)題。如何與國(guó)企一樣納入政府的有效管理，應(yīng)作為課題來(lái)探討。
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