
單位名稱:市人力資源社會保障局??
類別 |
序號 |
目標(biāo)名稱 |
目標(biāo)內(nèi)容 |
制定依據(jù)(對標(biāo)情況) |
工作目標(biāo) |
1 |
促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) |
突出以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),建設(shè)創(chuàng)業(yè)大學(xué),為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)提供各級課程支持和創(chuàng)業(yè)服務(wù),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者最實(shí)用、最直接的創(chuàng)業(yè)能力。為每名青島生源應(yīng)屆大中專畢業(yè)生發(fā)放一次性就業(yè)求職補(bǔ)貼500元,促進(jìn)大中專畢業(yè)生積極就業(yè),提高就業(yè)率。2013年青島籍非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到92%以上。 |
政府工作報(bào)告、市辦實(shí)事。 |
2 |
努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 |
深化企業(yè)收入分配制度改革,適時(shí)發(fā)布企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),增幅不低于10%;發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,基準(zhǔn)線不低于13%,并同步推進(jìn)企業(yè)工資指導(dǎo)線和工資集體協(xié)商制度;發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位,數(shù)量不少于250個。實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系工作網(wǎng)絡(luò)化管理,做好勞動工資網(wǎng)上備案工作,年底前完成2萬戶企業(yè)、涉及90萬條職工工資信息的導(dǎo)(錄)入工作。做好勞動保障維權(quán)工作,全年勞動人事爭議案件、勞動保障監(jiān)察案件按期結(jié)案率均達(dá)到98%以上。 |
市第十一次黨代會重大戰(zhàn)略實(shí)施方案; 2012年全省人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃工作考核指標(biāo)確定的監(jiān)察案件結(jié)案率為達(dá)到95%以上。 | |
3 |
大力加強(qiáng)人才管理服務(wù) |
抓實(shí)青島英才211計(jì)劃和百萬人才集聚行動,實(shí)施“111人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程”,全年力爭引進(jìn)和培博士、萬名碩士、十萬名本科生和專業(yè)技術(shù)人才,其中留學(xué)回國人員1800人以上。完善中國海洋人才市場(山東)功能,配合建設(shè)藍(lán)色人才港,推動半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)高層次人才合作一體化,組織舉辦山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)赴外高層次人才招聘會。建設(shè)博士創(chuàng)業(yè)園,博士為主的高層次人才自主創(chuàng)業(yè)需求。實(shí)施“青島市專家激勵計(jì)劃”,選拔表彰2013年度享受市政府特殊津貼專家和特聘專家。加博士后站建設(shè),制定出臺《博士后培養(yǎng)留青實(shí)施細(xì)則(試行)》。新增10個專家工作站。 |
市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“青島英才211計(jì)劃”加快推進(jìn)“百萬人才集聚行動”的意見》、政府工作報(bào)告。 | |
工作目標(biāo) |
4 |
做好外國專家和高層次留學(xué)回國人員工作 |
舉辦2013中國青島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國際高端人才項(xiàng)目洽談會。掛牌成立國家級“中國青島留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”。全年力爭引進(jìn)外國專家1500名,培育并推報(bào)高端外國專家申報(bào)高端外國專家項(xiàng)目。 |
中組部、人社部、政府工作報(bào)告。 |
5 |
做好企業(yè)社?;鹫骼U工作 |
全年企業(yè)社會保險(xiǎn)基金征繳總量達(dá)到200億元以上。擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面凈增7萬人以上,城鎮(zhèn)職工工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面分別凈增6萬人以上。企業(yè)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)征繳率均達(dá)到96%以上,機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)征繳率達(dá)到99%以上。 |
市政府年度責(zé)任目標(biāo)、部門重點(diǎn)工作。 | |
6 |
加強(qiáng)公務(wù)員與事業(yè)單位管理 |
計(jì)劃面向社會公開考錄公務(wù)員700名左右。貫徹市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示,圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)國防意識、提升執(zhí)行力,利用一年半左右的時(shí)間,分期分批對市直機(jī)關(guān)45歲以下工作人員進(jìn)行為期10天的軍訓(xùn)。積極做好我市新一輪事業(yè)單位參照管理申報(bào)審批工作,抓好新參照管理事業(yè)單位入軌管理工作。建立事業(yè)單位高層次和緊缺人才靈活招聘機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。研究完善向基層傾斜的事業(yè)單位工資待遇政策。 |
市直機(jī)關(guān)工作人員軍訓(xùn)工作方案、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作的意見》、上級有關(guān)文件要求。 | |
7 |
建設(shè)高水平廣覆蓋的公共就業(yè)一體化信息平臺 |
通過建設(shè)“一點(diǎn)登錄、全業(yè)務(wù)經(jīng)辦”的開放式公共就業(yè)一體化信息平臺,實(shí)現(xiàn)全市就業(yè)失業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)、職業(yè)能力管理服務(wù)的“一網(wǎng)經(jīng)辦”,統(tǒng)一全市人力資源市場服務(wù)平臺,提供統(tǒng)一、均等的城鄉(xiāng)公共就業(yè)信息化服務(wù)。 |
人社部2013年工作要點(diǎn)、部門重點(diǎn)工作。 | |
8 |
穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部工作 |
落實(shí)中央、省、市部署,完善軍轉(zhuǎn)安置政策措施,促進(jìn)安置工作公開透明,圓滿完成2013年安置任務(wù)。組織自主擇業(yè)干部個性化培訓(xùn),扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。動態(tài)調(diào)整企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)助水平,確保全年無群體性上訪事件發(fā)生。 |
上級有關(guān)文件要求、部門重點(diǎn)工作。 | |
奮斗目標(biāo) |
1 |
統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)高質(zhì)量就業(yè) |
年內(nèi)新增城鄉(xiāng)就業(yè)25萬人。其中,新增城鎮(zhèn)就業(yè)15萬人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。以全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)成都市作為工作標(biāo)桿,實(shí)施城鄉(xiāng)一體就業(yè)政策,推動公共就業(yè)政策、服務(wù)均等化。建立健全家庭服務(wù)業(yè)一體化服務(wù)平臺,培訓(xùn)學(xué)員4000人。實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)培育計(jì)劃”,年內(nèi)培養(yǎng)高技能人才1.4萬人,其中技師、高級技師2000人以上。組織開展2013年青島市區(qū)域(專項(xiàng))職業(yè)技能競賽活動。啟動百萬產(chǎn)業(yè)大軍崗位練兵活動。為提升我市公共創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)水平,年底前開工建設(shè)市創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,年內(nèi)完成項(xiàng)目立項(xiàng)、土地預(yù)審、規(guī)劃選址、土地儲備和招拍掛、規(guī)劃方案審批、項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)等工作。 |
2013年全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、政府工作報(bào)告、部門重點(diǎn)工作。 |
2 |
完善社會保障體系,提高社會保障水平 |
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每年240元提高到300元。完善落實(shí)長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度。建立城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療補(bǔ)助制度。建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外送檢驗(yàn)機(jī)制,提高檢驗(yàn)水平和檢驗(yàn)效率,降低檢驗(yàn)成本和參保人員負(fù)擔(dān)。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平提高12%,月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200元以上。下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率50%,按照省統(tǒng)一部署提高失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)。將工傷職工一次性工亡補(bǔ)助金提高12%以上,將企業(yè)1至4級工傷職工傷殘津貼提高10%以上。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。加強(qiáng)全市社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督信息化建設(shè)。 |
1.城鎮(zhèn)職工醫(yī)保已建立大額醫(yī)療補(bǔ)助制度,建立城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療補(bǔ)助制度與現(xiàn)行職工醫(yī)保報(bào)銷待遇基本持平,較好地滿足參保居民特別是重病參保人的基本醫(yī)療保障,緩解就醫(yī)經(jīng)濟(jì)壓力。2.杭州、上海、廣州等一線城市已探索建立集中檢驗(yàn)機(jī)制,我市在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上,探索建立符合市情的集中檢驗(yàn)機(jī)制,進(jìn)一步提高社區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療水平。 |
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