
2022年上半年,市住房公積金管理中心在市委、市政府的堅強領導下,緊扣市第十三次黨代會的部署要求,以開展“作風能力提升年”活動為抓手,強化業(yè)務發(fā)展,優(yōu)化民生服務,深化機關建設,以實績實效彰顯作風能力提升成果。
一、業(yè)務發(fā)展取得新突破
(一)制度覆蓋群體持續(xù)擴大。聯(lián)動市委組織部在省內首創(chuàng)為專業(yè)化村書記繳納住房公積金,推進制度普惠共享。根據(jù)國家統(tǒng)計局關于工資組成的規(guī)定,明確繳存基數(shù)核定范圍,規(guī)范職工繳存標準,增強制度保障成效。深化政銀合作,運用考核機制引導業(yè)務承辦銀行開展催繳建制,持續(xù)增大繳存規(guī)模。加強執(zhí)法監(jiān)督,在官網增設執(zhí)法公告專欄,對少繳欠繳單位進行網上公示。上半年為職工追繳住房公積金619.7萬元,新增繳存單位7166家,新增繳存職工9.65萬人,收繳住房公積金149.82億元,同比增長15.32%。
(二)宜居保障力度不斷增強。滿足不同群體需求,調整出臺差異化貸款政策,對購買本市首套住房的家庭,將夫妻雙方最高申貸額度由60萬元提高至80萬元,單方最高申貸額度由36萬元提高至50萬元;將申貸繳存時限由滿12個月縮短為6個月;將二手房貸款期限與房齡之和最長不超過30年延長到50年,不再按房齡階梯式提高首付款比例,支持剛性和改善性住房需求。與住建部門加強信息共享,主動上門服務,為職工提取140.04萬元用于老舊小區(qū)加裝電梯,改善職工居住環(huán)境。上半年共向1.44萬戶職工家庭發(fā)放住房公積金貸款55.6億元,為職工提取住房公積金103.79億元。
(三)增值收益成效更加顯著。構建以資金管理辦法為統(tǒng)領、風險管理辦法為保障、銀行考核辦法為依托、定期存款管理辦法為落腳點的資金管理制度體系。綜合運用房地產指標、公積金資金等數(shù)據(jù),多維度分析研判業(yè)務形勢,以收益率目標倒推資金存儲計劃,在保持合理流動性的同時,通過考核推動銀行存款利率達到上限。上半年實現(xiàn)增值收益7.33億元,同比增長13.64%,增值收益率達到1.86%。
二、民生服務實現(xiàn)新提升
(一)助企紓困見實效。第一時間出臺階段性扶持政策,允許經營困難企業(yè)降低繳存比例或緩繳住房公積金,降低企業(yè)成本。降比緩繳期間職工可按正常條件申請貸款;對無法正常還貸的職工不作逾期處理;將租房合同備案的月提取額度由2500元提高至3000元,減輕群眾負擔。政策實施近3個月,辦理降比緩繳企業(yè)180多家,預計全年為企業(yè)減負3000多萬元,120多名職工享受貸款和租房提取政策優(yōu)惠,有效應對疫情影響。
(二)優(yōu)化服務提質效。拓寬服務群體。將市級事業(yè)單位職工納入“退休一件事”平臺,實現(xiàn)退休提取一網提交、全程聯(lián)辦。商貸自助提取合作銀行增至25家,推動“一次簽約、靈活提取”服務覆蓋更多商貸職工。升級繳費模式。推出企業(yè)“云繳費”服務,支持24家銀行網銀轉賬和微信、支付寶、云閃付掃碼付款,推廣3個月來,企業(yè)完成“云繳費”2500多筆。強化服務管理。制定服務標準化手冊,全面規(guī)范服務流程和要求,提高服務質量;出臺群眾訴求辦理工作辦法,明確6類渠道的群眾訴求辦理標準,上半年共解決群眾訴求19.1萬件,接受群眾“好差評”評價322萬條,窗口服務好評率100%。
(三)服務大局顯成效。加強人才住房保障。配合住房保障部門積極推進租賃型人才住房配租,以市場價格的60%收取第一期租金,并引入第三方專業(yè)機構運營管理,今年首批37戶人才已入住,其中具備全日制碩士學歷和中級職稱以上的占65%,推進人才居住條件提升。推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展。統(tǒng)一膠東五市異地貸款次數(shù)上限為2次,接入山東省公積金主題庫,實現(xiàn)膠東五市職工繳存信息在線獲取,提高貸款辦理效率,上半年發(fā)放五市間異地貸款1.62億元,加快膠東經濟圈住房公積金一體化發(fā)展進程。激發(fā)市場主體活力。聯(lián)合4家銀行擴大企業(yè)信貸規(guī)模,協(xié)同20家銀行推廣個人消費貸款服務,上半年向2500多家小微企業(yè)發(fā)放信用貸款6.47億元,為2.14萬繳存職工提供消費信用貸款35.36億元,為壯大民營經濟、促進社會消費提供融資便利。
三、機關建設邁上新臺階
(一)發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用。制定“一二三五”黨建工作思路,完善“四學聯(lián)動”學習機制,深入學習領會習近平總書記的最新重要講話重要指示精神,認真學習貫徹省第十二次黨代會和市第十三次黨代會精神,開展黨組理論學習中心組學習、專題黨課、主題黨日等活動200多次。扎實開展“人人都是發(fā)展環(huán)境,個個都是開放形象”活動,通過創(chuàng)建“初心引航,聚金惠民”機關黨建品牌、打造“1+3+2+N”黨建聯(lián)動平臺、爭創(chuàng)五星級示范黨支部等方式,全力建設模范機關。深化黨性修養(yǎng)錘煉,組織200多名黨員干部到6個社區(qū)開展志愿服務,協(xié)助社區(qū)完成核酸檢測10萬人次,在戰(zhàn)“疫”一線提升作風能力。
(二)筑牢廉潔政治防線。聯(lián)合市紀委、市財政局印發(fā)《深入推進財政資金和公積金領域清廉建設的實施方案》,將清廉建設深度融入行業(yè)治理和部門治理。完成59項“三重一大”事項監(jiān)督及報備,節(jié)假日期間發(fā)送廉政短信500多人次,盯緊值班、公車、防疫等關鍵環(huán)節(jié),配合派駐紀檢組對3個單位進行明察暗訪。通過舉辦作風能力建設專題講座、收看警示教育片、參觀廉政教育館等方式,對40多名處級以上黨員領導干部進行廉政教育。組織30多名年輕干部參加定制化警示教育,開展21次廉潔家教家風主題宣講,對100多名管理處一線職工進行面對面廉政教育,營造良好的廉潔氛圍。
(三)錘煉實干擔當隊伍。深入開展“作風能力提升年”活動。開展“大學習”200多次,舉辦各類培訓30多場,800多人次參訓;組織“四進四問”大調研80多次,征集意見建議100多個,制定改進措施20多條;開展“大討論”20多場,組織全轄干部職工“亮績”“賽績”,對11個管理處營業(yè)大廳開設“主任擂臺”,開展“摘星奪旗”考核,切實鍛造了干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力。
四、存在問題及下半年工作打算
上半年,我市住房公積金取得了一些成績,但仍存在一定不足,制度覆蓋群體還有待擴容,貸款政策設計還有待創(chuàng)新,數(shù)字化網辦服務效能還有待提升,區(qū)域協(xié)同發(fā)展進程還有待推進。
下半年,市住房公積金管理中心將圍繞“走在前、開新局”的要求和市委市政府決策部署,重點做好以下三個方面工作:
(一)更加有力發(fā)揮制度保障作用。積極推進自由職業(yè)人員參加住房公積金制度,持續(xù)擴大繳存群體;推出我市“商轉公”業(yè)務,減輕職工還貸壓力。
(二)更加有力提升便民服務效能。完善智慧公積金應用,推出微信版“網上幫辦”服務,將租賃公租房提取公積金納入“住房保障一件事”,推動更多業(yè)務零跑腿辦理。引入征信報告智能解讀方案,實現(xiàn)貸款“不見面”集中審批,減少面簽時間;建設抵押材料線上交互平臺,提高貸款辦理效率。
(三)更加有力推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展。推進膠東經濟圈住房公積金一體化發(fā)展,繼續(xù)加大“繳存互認、貸款互貸”政策協(xié)同力度,實現(xiàn)更高水平共建共享。
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