導(dǎo)航
2023年，市人力資源社會保障局在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓新冠疫情防控轉(zhuǎn)段后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展關(guān)鍵期，圍繞落實(shí)市委、市政府重點(diǎn)工作部署，不斷強(qiáng)化“走在前、開新局”的使命擔(dān)當(dāng)，以主題教育成果推動人社實(shí)踐發(fā)展，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)民生保障任務(wù)。
一、突出就業(yè)優(yōu)先，堅(jiān)決穩(wěn)住就業(yè)基本盤。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.8萬人，獲中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金3億元、同比增長57.1%。出臺青島市“一穩(wěn)三促”實(shí)施方案、優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)措施“11條”等政策。實(shí)施就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動，開展高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”“啟航揚(yáng)帆”等活動，發(fā)布崗位20余萬個(gè)。開發(fā)安置城鄉(xiāng)公益性崗位5.05萬個(gè)，打造零工之家和“就享家”服務(wù)品牌，推進(jìn)“社區(qū)微業(yè)”行動，失業(yè)人員再就業(yè)10.75萬人。出臺支持取得職稱的新型農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)16條新政。實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工保障專項(xiàng)行動，建立“1+3”用工服務(wù)隊(duì)伍，為全市1977家企業(yè)提供“一企一策”用工保障服務(wù)。建設(shè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，打造“一體兩翼八輪驅(qū)動”全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，上線“青創(chuàng)通”創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺，實(shí)施“青創(chuàng)四季”系列行動，開展“街區(qū)創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈”試點(diǎn)。人社部王曉萍部長來青調(diào)研，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作給予充分肯定，相關(guān)做法在全國人社工作會議上作交流展示。
二、強(qiáng)力兜底保障，持續(xù)健全社會保障體系。實(shí)施數(shù)字化擴(kuò)面行動，打造“參保一件事”和企業(yè)簡易注銷社保聯(lián)檢新模式，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)較2022年底分別增長36.24萬人、4.68萬人、4.08萬人，發(fā)放三項(xiàng)待遇645.31億元。推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，在全國先行試點(diǎn)個(gè)人養(yǎng)老金制度，141.6萬人開設(shè)賬戶。試行補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與傷養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合的新型工傷保障制度，1094戶企業(yè)10.1萬人參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，340人享受傷養(yǎng)服務(wù)。承辦全省人才年金試點(diǎn)啟動儀式，全市2831家企業(yè)建立年金，基金總規(guī)模達(dá)82.86億元。打造全國首個(gè)“社?？ㄖ黝}公園”，推進(jìn)居民服務(wù)“一卡通”多領(lǐng)域應(yīng)用，人社部主要領(lǐng)導(dǎo)予以肯定。創(chuàng)新制定《勞動能力鑒定智能化服務(wù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，我市入選全國社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作聯(lián)系點(diǎn)城市。
三、堅(jiān)持引育并重，有效激發(fā)城市發(fā)展動能。全市引進(jìn)集聚各類人才26.3萬人。推進(jìn)人才攻堅(jiān)十大行動，首次舉辦海洋高端人才交流暨項(xiàng)目洽談會，舉辦第二十三屆“藍(lán)洽會”和第十屆“博士行”活動。打造全國首批技能根基工程培訓(xùn)基地，高標(biāo)準(zhǔn)承辦全省首屆職業(yè)技能大賽。出臺“十百千萬”博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，我市在第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲金銀銅獎各6個(gè)，金獎數(shù)量、獎牌總量均居全省第一。創(chuàng)新實(shí)施“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)舉薦制，新增中級以上專技人才2.19萬人。修訂事業(yè)單位人員聘用辦法，創(chuàng)新事業(yè)單位高等級崗位人才評價(jià)機(jī)制，出臺科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵政策實(shí)施細(xì)則。成功創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，我市成為全省唯一擁有“雙國字號”人力資源配置平臺的城市。
四、注重系統(tǒng)治理，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。出臺構(gòu)建和諧勞動關(guān)系14條措施、聯(lián)合激勵35項(xiàng)舉措，推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)商共治。聯(lián)合膠東五市發(fā)布《企業(yè)勞動用工指導(dǎo)手冊（2023版）》，指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)用工。創(chuàng)建勞動爭議“大數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警+跨部門聯(lián)動處置”工作機(jī)制，基層勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解創(chuàng)新項(xiàng)目入選省廳“服務(wù)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案”試點(diǎn)。建立農(nóng)民工欠薪維權(quán)首問負(fù)責(zé)制，創(chuàng)新推行“人盯項(xiàng)目”管理責(zé)任制，構(gòu)建“五員管理”欠薪治理格局，打造“農(nóng)民工工資權(quán)益一件事”平臺，全年為260.7萬人次農(nóng)民工代發(fā)工資161.8億元。
五、致力群眾滿意，有力提升人社服務(wù)質(zhì)效。以主題教育為牽引，發(fā)起優(yōu)化營商環(huán)境六大重點(diǎn)攻堅(jiān)，編制政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)基本目錄和實(shí)施清單，推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)“集成辦、就近辦”，全程網(wǎng)辦事項(xiàng)達(dá)到96%，職工退休、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等12項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一件事一次辦”。開展膠東經(jīng)濟(jì)圈優(yōu)化營商環(huán)境跨地區(qū)“一體化”協(xié)同改革試點(diǎn)，省廳驗(yàn)收評比優(yōu)秀。升級人社政策“周周問、月月講”宣傳解讀平臺，觀看人數(shù)累計(jì)突破900萬人次，青島人社微信公眾號關(guān)注人數(shù)超過136萬人。扎實(shí)開展政務(wù)熱線平臺辦理“兩降一提”百日攻堅(jiān)行動，政務(wù)服務(wù)好評率達(dá)到99.9%。積極促進(jìn)信訪矛盾化解，積案化解率達(dá)到100%。
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