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為充分發(fā)揮裁審銜接工作效能，統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)，暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道，10月30日，青島市人社局、市中級(jí)人民法院聯(lián)合開展第三屆青島市仲裁訴訟業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，180余名來(lái)自全市仲裁機(jī)構(gòu)和法院系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)會(huì)圍繞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及審判實(shí)務(wù)、廉政教育、法律文書制作等專題，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁和法院職能優(yōu)勢(shì)，探索裁審標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、裁審程序有效銜接的新制度、新模式，推進(jìn)裁審銜接工作機(jī)制的完善和順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
“仲裁有仲裁的規(guī)則、法院有法院的尺度，只有多交流多溝通才能更好地理解彼此的工作流程和法律適用。”“這個(gè)案例中不難看出，法院和仲裁的角度是有細(xì)微差別的。”培訓(xùn)會(huì)上，學(xué)員們感觸頗深。經(jīng)過(guò)省人社廳和市中院勞動(dòng)法領(lǐng)域資深專家對(duì)經(jīng)典案例的深入剖析，參訓(xùn)人員在具體案例中學(xué)習(xí)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，減少因理解差異導(dǎo)致的裁審不一致現(xiàn)象，有效統(tǒng)一了辦案理念，增強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)法律適用問(wèn)題的共識(shí)，為進(jìn)一步深化裁審銜接，增強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議共治合力奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
青島市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，“面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的客觀情況，如何更好的給出兼顧勞動(dòng)者合法權(quán)益和優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境‘最優(yōu)解’是兩級(jí)仲裁系統(tǒng)和法院的緊迫需求”。在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理‘一裁兩審’的制度下，加強(qiáng)案件辦理溝通交流，形成統(tǒng)一的法律適用意見，有利于共同維護(hù)規(guī)范、有序、穩(wěn)定的勞動(dòng)法律環(huán)境。
據(jù)悉，仲裁員和法官的“同堂培訓(xùn)”今年已是第三期，通過(guò)定期的聯(lián)合培訓(xùn)，仲裁員和法官能夠及時(shí)了解最新的法律法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，從而在裁審過(guò)程中更加高效地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保裁判的公正性和權(quán)威性，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
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