導(dǎo)航
市人力資源社會保障局遵循市場邏輯，提高人才配置效能。截至8月底，全市引進(jìn)集聚人才18.52萬人。
一是聚焦鄉(xiāng)村基層關(guān)切，制定《青島市鄉(xiāng)村振興合伙人管理辦法》，積極探索鄉(xiāng)村振興合伙人激勵機(jī)制和榮譽(yù)制度，引導(dǎo)和支持更多人才投身全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興偉大實(shí)踐。
二是制定發(fā)布留學(xué)人員服務(wù)清單，涵蓋全市留學(xué)人員可享受的服務(wù)和政策共計(jì)41項(xiàng)，更好滿足留學(xué)人員多樣化、個(gè)性化需求，進(jìn)一步提升留學(xué)人員服務(wù)政策知曉率。
三是推進(jìn)實(shí)施“尋找鄉(xiāng)村振興合伙人”行動，組織開展種業(yè)、電商等專項(xiàng)合伙人行動，全市累計(jì)吸引招募鄉(xiāng)村振興合伙人600余人。
四是成功舉辦第三屆中國（青島）人力資源服務(wù)外包大會。大會以“以新質(zhì)破局 打造人力資源服務(wù)新優(yōu)勢”為主題，吸引全國各地20余位行業(yè)專家學(xué)者、500多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表參加，會上，舉行了“人力資源+專精特新”陪跑服務(wù)啟動儀式和新區(qū)人力資源發(fā)展促進(jìn)會評審標(biāo)準(zhǔn)委員會聘書頒發(fā)儀式，20家新成員單位加盟人力資源服務(wù)外包聯(lián)盟。
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