二季度，市人社局以“走在前、挑大梁”為總要求，以人力資源開發(fā)利用為主線，主動(dòng)創(chuàng)新作為，努力為培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供更加有力的人才支撐。截至6月底，全市引進(jìn)集聚人才11.95萬人。
一是聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)切，研究制定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)高端人才企業(yè)獵聘補(bǔ)貼、人才薪酬補(bǔ)貼和“按薪定才”綠卡發(fā)放的實(shí)施細(xì)則，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招引高端人才提供更加有力的政策支持。
二是聚焦青年人才集聚，配合市委人才辦出臺(tái)《青島市青年人才集聚三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026年）》，制定《青年人才集聚行動(dòng)計(jì)劃2024年重點(diǎn)任務(wù)清單》，成立青年人才集聚專班，對(duì)承擔(dān)的15項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，建立工作臺(tái)賬，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)。
三是實(shí)施青港合作專項(xiàng)攻堅(jiān)。緊密對(duì)接市委市政府部署要求，成立香港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作專班，全面梳理工作、政策、服務(wù)三張清單，搭建面向香港青年的招引平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，努力打造香港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。
四是對(duì)標(biāo)杭州探索“即申即享”容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。赴杭州專題學(xué)習(xí)“人才政策即申即享”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升政策兌現(xiàn)質(zhì)效，進(jìn)一步增強(qiáng)青年人才的獲得感和對(duì)青島這座城市的認(rèn)同感。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁
魯公網(wǎng)安備
37020202000341號(hào)