為幫助新入職人員轉變角色，盡快適應工作環(huán)境和履職崗位，7月8日，市行政審批局召開新入職人員集體談話會。
市行政審批局主要負責同志代表局黨組對新入職人員表示熱烈歡迎，并結合自身工作學習經(jīng)歷，與大家進行了深入交流，提出六點希望：一是要珍惜來之不易的崗位和機會，積極投身工作，不斷積累經(jīng)驗，夯實成長基礎。二是要盡快熟悉工作環(huán)境，快速進入工作狀態(tài)，完成角色轉換。三是要珍惜組織給予的平臺，用心用情用力扎扎實實做好每件事。四是要有本領恐慌，力爭成為“提筆能寫、開口能講、遇事能謀、干事能成”的復合型干部。五是要充分發(fā)揮自身的聰明才智，主動投身實踐，讓青春在廣闊的實踐中綻放光彩。六是要知敬畏、存戒懼，時時處處守住做人、處事、用權、交友底線，系好“人生的第一粒扣子”。
會上，有關負責同志宣讀了新入職人員實訓方案，實訓首次采取“業(yè)務實訓+集中實訓”相結合的方式。集中實訓創(chuàng)新提出了“5321”實訓安排，讓新入職人員體驗“五個角色”、傾聽“三堂課”、學習“兩張圖”、參加 “一次知識測試”。實訓期間，特別為新入職人員配備專職導師，全方位、全過程為年輕干部答疑解惑、傳道授業(yè)。
市行政審批局主要負責同志為每位新入職人員發(fā)放了含管理制度匯編、改革文件匯編等在內的“學習包”。新進人員和導師分別作了自我介紹和表態(tài)發(fā)言。
近年來，市行政審批局高度重視年輕干部工作，不斷探索體現(xiàn)新時代要求、符合工作實際的年輕干部培養(yǎng)路徑，先后印發(fā)了關于加快年輕干部全鏈條培養(yǎng)的實施方案、新入職年輕干部培養(yǎng)方案、關于在年輕干部中開展重大任務“揭榜掛帥”活動實施方案等，推動“大為式”干部不斷涌現(xiàn)。
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